Відповідь
Керівників і спеціалістів служби охорони праці за посадою та заробітною платою прирівнюють до керівників і спеціалістів основних виробничо-технічних служб (ст. 15 Закону про охорону праці).
Як створити службу охорони праці
Кваліфікаційні вимоги до інженера з охорони праці регулює розділ 1 «Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців» Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці від 29.12.2004 № 336.
Згідно з цим документом інженер з охорони праці повинен мати повну вищу освіту відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи. Він має знати, крім вимог нормативно-правових актів з охорони праці, основні технологічні процеси виробництва продукції підприємства та особливості експлуатації устаткування, яке застосовують на цьому підприємстві.
Юрист без технічної освіти не підпадає під ці кваліфікаційні вимоги. Роботодавець, який призначить на посаду інженера з охорони праці особу з юридичною освітою, бере на себе відповідальність за якість виконання нею посадових обов’язків.
Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
Ознайомтеся з новою програмою підвищення кваліфікації від Вищої школи охорони праці
Охорона праці в IT — це про здоров’я, безпеку й ефективність. Дізнайтеся зі статті, як створити комфортні умови для працівників у сучасних реаліях.
Дізнайтеся для чого створюють комісію з питань надзвичайних ситуацій, які документи розробити для її функціонування та як спланувати роботу комісії.
Зі статті ви дізнаєтеся про особливості охорони праці у закладах охорони здоров’я стоматологічного профілю, зокрема про те, як налагодити роботу служби охорони праці у вашому закладі.
