Навчання та перевірка знань з охорони праці для нових працівників

Відповідь

Навчання з охорони праці: як організувати на підприємстві

Перевірку знань працівників з питань охорони праці проводять після завершення навчання. При проведенні перевірки роботодавець має зважати на специфіку виробництва та керуватися вимогами актів, що діють виключно в межах цього підприємства. 

Перелік нормативно-правових актів з охорони праці для перевірки складають для певного конкретного підприємства, яке є замовником навчання. У разі задовільного результату перевірки працівникові видають посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці. 

У документі вказують:

• посаду;
• місце роботи;
• перелік основних нормативно-правових актів з охорони праці та безпечного виконання конкретних видів робіт, щодо яких пройшов перевірку працівник.

Вам може стати у пригоді:

• Чи повинен сумісник проходити навчання та перевірку знань із ОП
• Чи може старший майстер очолити комісію з перевірки знань
• Як проходити навчання працівникам ЗОЗ, які виконують роботи підвищеної небезпеки
• Чи потрібна печатка підприємства в посвідченні про навчання з пожежної безпеки

Форма посвідчення наведена в додатку 2 до пункту 3.14 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 № 15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15.02.2005. 

Відповідно, працівник під час прийняття на роботу на новому підприємстві у будь якому разі має як новоприйнятий пройти навчання та перевірку знань з питань охорони праці — навіть якщо у посвідчення, виданого на попередньому місці, ще не сплив термін дії.