Навчання та перевірка знань з охорони праці для нових працівників
Запитання
Прийняли на підприємство нового працівника, який має чинне посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці з попередньої роботи. Чи потрібно йому знову проходити навчання та перевірку?
Відповідь
Навчання з охорони праці: як організувати на підприємстві
Перевірку знань працівників з питань охорони праці проводять після завершення навчання. При проведенні перевірки роботодавець має зважати на специфіку виробництва та керуватися вимогами актів, що діють виключно в межах цього підприємства.
Перелік нормативно-правових актів з охорони праці для перевірки складають для певного конкретного підприємства, яке є замовником навчання. У разі задовільного результату перевірки працівникові видають посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці.
У документі вказують:
- посаду;
- місце роботи;
- перелік основних нормативно-правових актів з охорони праці та безпечного виконання конкретних видів робіт, щодо яких пройшов перевірку працівник.
Форма посвідчення наведена в додатку 2 до пункту 3.14 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 № 15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15.02.2005.
Відповідно, працівник під час прийняття на роботу на новому підприємстві у будь якому разі має як новоприйнятий пройти навчання та перевірку знань з питань охорони праці — навіть якщо у посвідчення, виданого на попередньому місці, ще не сплив термін дії.