Відповідь
Позачергова атестація робочих місць: відповідаємо на запитання
Атестація робочих місць за умовами праці обов’язково має проводитись, якщо на робочому місці наявні шкідливі виробничі фактори.
Водночас Держпраці уточнює, що атестацію не проводять, коли зупинено виробництво в окремих цехах та робочих місцях працівників. Справа в тому, що, згідно з Методичними рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці (п. 3.4), лабораторно-інструментальні дослідження фізичних, хімічних, біологічних, визначення психофізіологічних факторів проводяться в процесі роботи у характерних (типових) виробничих умовах, при справних і ефективно діючих засобах колективного і індивідуального захисту.
Втім, атестацію все одно потрібно проводити на тих робочих місцях, де виробничий процес триває (якщо виробничі умови — типові). Так само потрібно провести атестацію після відновлення виробничого процесу на раніше зупинених об'єктах.
Джерело: Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та в якому випадку потрібно проводити атестацію під час війни
За результатами атестації робочих місць за умовами праці видається наказ про її результати. Скачайте готовий зразок наказу про результати атестації робочих місць та за потреби адаптуйте його до особливостей вашого підприємства.
Перед тим, як провести атестацію, керівник підприємства повинен видати наказ про порядок проведення атестації робочих місць. У статті — приклад наказу про атестацію робочих місць.
Перед проведенням атестації керівник підприємства видає відповідний наказ. Як додаток до нього оформлюють графік проведення атестації робочих місць за умовами праці. У статті ви знайдете зразок оформлення такого графіка.
За роботу в несприятливих умовах працівникам надають пільги і компенсації. Їх призначають на підставі переліків, що складають на підприємстві за результатами атестації робочих місць за умовами праці. Які саме переліки за результатами атестації скласти, як правильно їх оформити. Розповідаємо далі.
