Заміна одного виду ЗІЗ на інший
Запитання
Чи можна на підприємстві використовувати захисні чоботи замість захисних черевиків?
Відповідь
Що робити, якщо працівник не хоче носити спецодяг
Придбання, комплектування, видача та утримання засобів індивідуального захисту має відбуватися з урахуванням Мінімальних вимог безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці.
Що ж до вибору іншого виду ЗІЗ, то Мінімальні вимоги дозволяють замінювати:
- комбінезон — на костюм (і навпаки);
- костюм — на напівкомбінезон або сарафан з сорочкою (блузою).
- черевики (напівчоботи) — на чоботи (і навпаки);
- валянки — на чоботи (і навпаки).
Також можна змінити вид матеріалу, з якого виготовлено спецодяг та спецвзуття:
- для костюмів:
- сукно — на вогнезахисне або кислотозахисне просочення;
- брезент — на вогнезахисне або водовідштовхувальне просочення;
- для черевиків (напівчоботів):
- шкіру — на гуму (і навпаки).
При цьому захисні властивості та умови праці для працівників не повинні погіршуватися внаслідок таких змін.
Важливо пам'ятати, що заміна ЗІЗ може відбуватися лише в окремих випадках з урахуванням особливостей виробництва. Зміни обов'язково потрібно погодити з профспілковою організацією.
Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці