Матеріальна допомога та мінімальна заробітна плата

Відповідь

Вимоги статті 3-1 Закону України «Про оплату праці»

При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються:

• доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я;
• за роботу в нічний та надурочний час;
• роз’їзний характер робіт;
• премії до святкових і ювілейних дат.

Якщо матеріальна допомога не входить до зазначеного переліку, то вона має враховуватися до розміру мінімальної заробітної плати.

 

Гарячі статті

• Порядок розслідування нещасних випадків
• Покажчик НПАОП 2019
• Навчання з питань охорони праці
• Штрафи за порушення законодавства про працю у 2019 році