Відповідь
Вимоги безпеки та захисту здоров’я під час роботи з екранними пристроями незалежно від їхнього типу та моделі визначають Вимоги щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями, затверджені наказом Мінсоцполітики від 14.02.2018 № 207 (НПАОП 0.00-7.15-18).
Як, коли та скільки дезінфікувати гаджети й оргтехніку
Під час облаштування робочого місця працівника з екранними пристроями необхідно обирати обладнання, яке не створює зайвого шуму та не виділяє надлишкового тепла. Норми шуму на робочих місцях регламентують ДСН 3.3.6.037-99 «Санітарні норми виробничого шуму, ультразвуку та інфразвуку», затверджені постановою Головного державного санітарного лікаря України від 01.12.1999 № 37. На це вказує пункт 4 розділу ІІ НПАОП 0.00-7.15-18.
Роботодавець повинен за рахунок тривалості робочої зміни організувати внутрішні регламентовані перерви для відпочинку відповідно до ДСанПіН 3.3.2.007-98 «Державні санітарні правила і норми роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин», затверджених постановою Головного державного санітарного лікаря України від 10.12.1998 № 7. Підстава — пункт 5 розділу ІІ НПАОП 0.00-7.15-18. Тобто вимоги ДСанПіН 3.3.2.007-98 використовують тільки щодо тривалості робочої зміни. Тож вимоги пункту 2.3 ДСанПіН 3.3.2.007-98 щодо площі 6,0 м2 та об’єму 20,0 м3 на одне робоче місце особи, яка використовує екранний пристрій, не є обов’язковими.
Умови праці працівників, які працюють з екранними пристроями, роботодавець визначає з урахуванням пункту 1 розділу ІІІ НПАОП 0.00-7.15-18:
Робочі місця працівників з екранними пристроями повинні бути спроєктовані так і мати такі розміри, щоб працівники мали простір для зміни робочого положення та рухів.
Площу приміщень адміністративного та побутового призначення слід приймати з розрахунку не менше ніж 6 м2 на робоче місце працівника управління. А для працівника конструкторського бюро та працюючих осіб з інвалідністю, які користуються кріслами-колясками, — не менше ніж 7,65 м2.
При оснащенні робочих місць великогабаритним обладнанням і розміщенні в робочих приміщеннях обладнання колективного користування їх площі допускається збільшувати відповідно до технічних умов на експлуатацію обладнання.
Підстава — пункт 5.1.1.1 ДБН В.2.2-28:2010 «Будинки і споруди. Будинки адміністративного та побутового призначення».
Площу кабінетів керівників рекомендовано проєктувати не більше ніж 15% загальної площі робочих приміщень управління. На це вказує пункт 5.1.1.2 ДБН В.2.2-28:2010.
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці. Для зручності використовуйте сервіс для роботи.
Для досягнення безперервного та безпечного стану виробничого процесу роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з загальною організацією здійснення робіт на підприємстві.
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Які бувають види перевірок знань з електробезпеки, хто з працівників та з якою періодичністю має їх проходити, як організувати перевірку знань з електробезпеки. Про все це — далі у статті.
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
