Відповідь
Як проводити інструктажі з охорони праці, визначає розділ 6 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15 (НПАОП 0.00‑4.12‑05).
▶ Як оформити витрати на ОП, щоб не наразитися на штрафи ◀
Вступний інструктаж проводить спеціаліст служби охорони праці (СОП) або інший фахівець відповідно до наказу роботодавця, який пройшов навчання і перевірку знань із питань охорони праці. А первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі — безпосередній керівник робіт або фізична особа, яка використовує найману працю.
Підприємства, де менше 20 працівників, для виконання функцій СОП можуть залучати сторонніх спеціалістів на договірних засадах, які мають відповідну підготовку. Підстава — стаття 15 Закону про охорону праці.
Отже, провести вступний інструктаж ФОП доручає спеціалісту, залученому на договірних засадах, або ж може зробити це сама, поклавши наказом функції СОП на себе.
Звичайно, за такої кількості найманих працівників ФОП не спроможна самостійно провести навчання і перевірку знань із питань охорони праці. Тому відповідне навчання потрібно проходити у навчальних центрах.
Не допускайте до роботи працівників, які не пройшли вступний інструктаж з охорони праці. Правильно його організувати допоможуть зразки необхідних документів.
Які обов’язки для керівників підприємств та осіб, котрі проводять навчання, передбачені документом? Та як за новим порядком проводити інструктажі з пожежної безпеки — розкажемо у статті.
Навчання нових робітників здійснюється відповідно до програми вступного інструктажу, затвердженої в установленому порядку директором компанії та уповноваженими представниками державних органів пожежного нагляду. Читайте в статті детальніше про зміст цієї програми.
Дізнайтеся, чи потрібно вести на підприємстві журнал реєстрації вступного інструктажу з питань техногенної безпеки.
У статті наведено примірну інструкцію з охорони праці оператора котельні. За потреби адаптуйте її до умов вашого підприємства.
Коли та як проводити цільовий інструктаж з охорони праці? Хто відповідальний за його проведення, яку документацію необхідно оформити та що робити, якщо працівник не пройшов інструктаж? Детальні відповіді на ці важливі питання чекають у статті.
