Затвердження наряду-допуску на підприємстві, де немає технічного керівника
Переглядів: 3152
Поділитися у
Запитання
Хто має затверджувати наряд-допуск, якщо на підприємстві немає технічного керівника, а роботи виконують лише на підприємствах — замовниках послуг?
Відповідь
Кожен роботодавець має визначити ті види робіт, на які видають наряд-допуск. До робіт, які виконують за нарядом-допуском, належать роботи із підвищеним виробничим ризиком та такі, що потребують попередньої підготовки робочого місця. Наряд-допуск оформлюють як на роботи на одному робочому місці, так і на однотипні роботи на декількох робочих місцях.
Особа, яка затверджує наряд-допуск, не може одночасно бути відповідальним виконавцем робіт. Тобто особа, яка затвердила наряд-допуск, не може видати його собі.
Якщо на підприємстві виконують різні роботи підвищеної небезпеки, доцільно розробити Положення про застосування нарядів-допусків на виконання робіт підвищеної небезпеки. Наводимо зразок наказу для затвердження такого Положення.
Правилами охорони праці під час виконання робіт на висоті передбачена видача наряду-допуску для виконання робіт на висоті. Про особливості складання цього документа читайте у статті.
Дізнайтеся, які документи потрібні для організації робіт підвищеної небезпеки та як їх оформити, а також, як проводити роботи з підвищеною небезпекою під час воєнного стану.
Роботи з підйомником, на виконання яких потрібен наряд-допуск, визначені у законодавстві. Однак роботодавець може розширити перелік таких робіт та затвердити його відповідним наказом. У статті розповімо, в яких випадках наряд-допуск на виконання робіт з підйомником обов'язковий і як правильно його заповнювати.
