Відповідь
Кількість годин на навчання з питань охорони праці визначає програма навчання. У випадку, про який ідеться у запитанні, необхідність проводити працівнику навчання визначають такі чинники:
- на якому обладнанні цей працівник працюватиме;
- яку роботу виконуватиме;
- чи належить виконувана робота до робіт із підвищеною небезпекою або таких, де є потреба у професійному доборі.
Якщо обладнання у новому структурному підрозділі ідентичне, виконувана робота така ж, то навчання проводити не потрібно. А от первинний інструктаж на новому робочому місці необхідно провести обов’язково. Це визначає Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15).
Якщо ж на новому робочому місці в іншому структурному підрозділі інше обладнання, інший характер роботи, то необхідно провести первинне навчання за програмою, що є на підприємстві. Або ж можна направити працівника до навчального центру.
Одне із завдань служби охорони праці підприємства — провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами. Дізнайтеся про принципи організації та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів.
Дізнайтесь зі статті про методики навчання та міжнародні стандарти, алгоритм MARCH, а також скачайте протокол навчання медичного персоналу з тактичної медицини
Коли потрібно проводити первинний інструктаж з охорони праці на підприємстві? Якими нормативними актами передбачено його проведення? За якою програмою проводити цей інструктаж? Щоб ви не розмірковували над цими питаннями, готові відповіді та зразки для скачування — у статті.
Скачайте зразок наказу про організацію навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, розроблений експертом. Адаптуйте наказ до умов вашого підприємства.
Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
