Права на пільги та компенсації лікаря-рентгенолога

2416
Теми:
Атестація робочих місць за умовами праці Пільги та компенсації ... всі

Запитання

Чи потрібно проводити атестацію робочого місця лікаря-рентгенолога для підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах, на додаткову відпустку та доплату?

Відповідь

Медики, які працюють на роботах, пов’язаних із негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів, мають право на пільги та компенсації, передбачені статтею 7 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-ХІІ:

Посада «Лікар-рентгенолог» передбачена розділом ХІХ «Охорона здоров’я» Списку № 1, затвердженого Постановою № 461. Обов’язковою умовою для призначення пенсії за віком на пільгових умовах згідно зі статтею 13 Закону № 1788 є підтвердження цього права за результатами атестації робочих місць за умовами праці, проведеної згідно з Порядком проведення атестації робочих міць за умовами праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 № 442.

Чи потрібно проводити атестацію робочих місць для підтвердження права медичних працівників на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, скорочену тривалість робочого тижня та підвищену оплату праці – читайте в статті експерта: «Підтвердження права на пільги та компенсації лікаря-рентгенолога».

Топ-3 статті з Довідника

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Особливості використання праці жінок у нічний час

В Україні проголошено рівність між чоловіками та жінками у їхньому праві на працю та винагороду за неї. Утім закон обмежує, а подекуди й забороняє роботу жінок у нічний час. Детальніше про обмеження праці жінок на роботах у нічний час та відповідальність за їх недотримання — у статті.
9908

Доплата за шкідливі умови праці 2025

Чинним законодавством передбачені пільги та компенсації за роботу у важких і шкідливих умовах праці. Зі статті ви дізнаєтеся, як нараховується доплата за шкідливі умови праці, якими нормативно-правовими актами це регулюється та яка відповідальність чекає на тих, хто порушує вимоги щодо призначення доплат.
1092

Як забезпечується охорона праці жінок, неповнолітніх та осіб з інвалідністю

Охорона праці жінок, неповнолітніх, інвалідів забезпечується відповідними законодавчими нормами. Адже через певні фізичні, фізіологічні та інші особливості жінкам, неповнолітнім, інвалідам складніше реалізувати своє право на працю. У статті розповідаємо, як забезпечити рівні можливості для всіх працівників, незалежно від статі, віку чи інвалідності, та створити безпечні умови праці для всіх.
46219