Відповідь
Пунктом 14 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 26.04.2017 № 295 (далі – Порядок № 295) визначено наступний перелік прав об’єкта відвідування під час проведення інспекції.
Службове посвідчення
Підприємство має право перевірити в інспектора праці наявність службового посвідчення (нова форма посвідчення інспектора з праці ТУТ).
Недопущення до проведення інспекції
Підприємство може не допустити до проведення інспекційного відвідування у разі:
- відсутності службового посвідчення;
- якщо на офіційному онлайн-порталі Держпраці відсутні рішення Мінсоцполітики про форми службового посвідчення інспектора праці, акта, довідки, припису, вимоги, перелік питань, що підлягають інспектуванню;
- якщо строк проведення інспекційного відвідування перевищує терміни, визначені п. 10 Порядку № 295.
Пояснення
Об’єкт відвідування може подавати в письмовій формі свої пояснення, зауваження про усунення порушень до акта або припису.
Реєстрація перевірок у журналі
Вимагати від інспектора праці внесення запису про проведення інспекції до журналу реєстрації перевірок об’єкта відвідування (за наявності) перед наданням акта для підпису керівником підприємства або його уповноваженим представником.
Права, обов’язки та додержання вимог законодавства
Перед підписанням акта об’єкт відвідування має право бути поінформованим про свої права та обов’язки, а також вимагати від інспектора праці додержання норм законодавства.
Збереження комерційної таємниці
Підприємство має право вимагати нерозголошення інформації, що становить комерційну таємницю або є конфіденційною інформацією об’єкта відвідування.
Зауважимо, що підприємство, до якого завітав інспектор, може оскаржувати в установленому законом порядку неправомірні дії інспектора праці та отримувати консультативну допомогу від інспектора з метою запобігання порушенням під час проведення перевірок, невиїзних інспектувань.
Ефективна робота з профілактики виробничого травматизму на виробництві залежить від належної підготовки, навчання та підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці. Провести перевірку знань допоможе орієнтовний перелік питань для перевірки знань з охорони праці працівників підприємства, підготовлений експертом
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника.
В умовах війни тисячі підприємств, незважаючи на безпекові ризики, продовжують працювати, оскільки їхня робота є основою економічної стабільності України. Існують певні відмінності в організації роботи в мирний та воєнний час. Про особливості охорони праці під час воєнного стану розповідаємо у статті.
Дізнайтесь зі статті, як виробничий шум впливає на здоров’я працівників та які професії в зоні ризику. Ознайомтесь з сучасними засобами індивідуального захисту та організацією профілактики на підприємствах із підвищеним рівнем шуму.
Для того, щоб не допустити несанкціонованих перевірок, на підприємстві заводять Журнал реєстрації заходів державного нагляду (контролю). Ведення його — добровільне. Скачайте бланк Журналу реєстрації перевірок установленого зразка, щоб бути готовим до приходу контролерів.
