Відповідь
Пунктом 14 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 26.04.2017 № 295 (далі – Порядок № 295) визначено наступний перелік прав об’єкта відвідування під час проведення інспекції.
Службове посвідчення
Підприємство має право перевірити в інспектора праці наявність службового посвідчення (нова форма посвідчення інспектора з праці ТУТ).
Недопущення до проведення інспекції
Підприємство може не допустити до проведення інспекційного відвідування у разі:
- відсутності службового посвідчення;
- якщо на офіційному онлайн-порталі Держпраці відсутні рішення Мінсоцполітики про форми службового посвідчення інспектора праці, акта, довідки, припису, вимоги, перелік питань, що підлягають інспектуванню;
- якщо строк проведення інспекційного відвідування перевищує терміни, визначені п. 10 Порядку № 295.
Пояснення
Об’єкт відвідування може подавати в письмовій формі свої пояснення, зауваження про усунення порушень до акта або припису.
Реєстрація перевірок у журналі
Вимагати від інспектора праці внесення запису про проведення інспекції до журналу реєстрації перевірок об’єкта відвідування (за наявності) перед наданням акта для підпису керівником підприємства або його уповноваженим представником.
Права, обов’язки та додержання вимог законодавства
Перед підписанням акта об’єкт відвідування має право бути поінформованим про свої права та обов’язки, а також вимагати від інспектора праці додержання норм законодавства.
Збереження комерційної таємниці
Підприємство має право вимагати нерозголошення інформації, що становить комерційну таємницю або є конфіденційною інформацією об’єкта відвідування.
Зауважимо, що підприємство, до якого завітав інспектор, може оскаржувати в установленому законом порядку неправомірні дії інспектора праці та отримувати консультативну допомогу від інспектора з метою запобігання порушенням під час проведення перевірок, невиїзних інспектувань.
Щорічно 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Так само збігається і девіз, який визначає МОП. Дізнайтеся, як звучить тема Дня охорони праці — 2025 та як організувати День охорони праці на підприємстві.
Контроль за станом охорони праці на підприємстві є одним із складових елементів системи управління охороною праці підприємства. Контроль спрямований на виявлення відхилень від норм в умовах праці та перевірку виконання працівниками своїх обов’язків у сфері охорони праці. Дізнайтеся, які бувають основні види контролю за станом охорони праці на підприємстві, з якою періодичністю їх проводять, та якими документами супроводжується контроль.
Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
В Україні проголошено рівність між чоловіками та жінками у їхньому праві на працю та винагороду за неї. Утім закон обмежує, а подекуди й забороняє роботу жінок у нічний час. Детальніше про обмеження праці жінок на роботах у нічний час та відповідальність за їх недотримання — у статті.
Планові заходи державного нагляду здійснюються відповідно до річних планів, що затверджуються органом державного нагляду. Завантажте План графік перевірок Держпраці на 2025 рік та перевірте, чи є у ньому ваше підприємство.
