Основні завдання служби охорони праці

Відповідь

Основні завдання служби охорони праці визначені в п. 2 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 15.11.2004 № 255 (далі – Типове положення).

Відповідно до норм Типового положення основними завданнями служби охорони праці є:

• опрацювання ефективної системи управління охороною праці (СУОП) на підприємстві та сприяння вдосконаленню діяльності у цьому напрямку кожного структурного підрозділу і кожного працівника (у випадку відсутності впровадженої системи якості відповідно до ISO 9001);
• забезпечення фахової підтримки рішень роботодавця з питань ефективності та вдосконалення СУОП як загалом в підприємстві, так і в кожному окрему підрозділі;
• організація проведення профілактичних заходів, що спрямовуються на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам на виробництві, профзахворюванням та іншим випадкам загрози життю або здоров’ю працівників;
• вивчення та сприяння впровадженню у виробництво досягнень науки і техніки, новітніх і безпечних технологій, сучасних засобів колективного та індивідуального захисту;
• контроль за дотриманням працівниками вимог законодавства з охорони праці, положень (у разі наявності) галузевої угоди, розділу «Охорона праці» колективного договору та актів з охорони праці, що діють в межах підприємства.
• надання інформації та роз’яснень працівникам підприємства щодо питань охорони праці.