Не позднее 01.02.2022 нужно подать в центр занятости информацию о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству (Отчет о квоте по трудоустройству).
В порядке предоставления работодателями государственной службе занятости информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству (далее — Порядок), предусмотрено: ежегодно, не позднее 01 февраля по истечении отчетного года, работодатели должны подавать в центр занятости информацию о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству. Перечень таких лиц приведен в ст. 14 Закона Украины «О занятости» (далее — Закон).
Онлайн-калькулятор расчета квоты лиц с инвалидностью
Поможет Вам — удобный онлайн-сервис!
Форму для предоставления такой информации часто называют отчетом о квотах, хотя она не именуется отчетом ни в Законе, ни в Порядке, но по сути такая информация является отчетом, который следует подавать ежегодно.
Обратите внимание! Последний день подачи Отчета о квоте по трудоустройству за 2022 год — вторник, 01.02.2022. Документ необходимо подать в любой центр занятости независимо от местонахождения или регистрации предприятия.
Як отримати дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки? Як продовжити чи переоформити дозвіл? Детальніше про порядок видачі дозволів — у статті
Після того, як комісія зі службового розслідування встановила причини і зміст порушень, складається акт службового розслідування. Дізнайтесь, як оформити цей документ та скачайте Акт службового розслідування –зразок, розроблений експертом
Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці
Зі статті ви дізнаєтеся, які є вимоги до заповнення журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці. Також ви зможете скачати бланк з формою сторінок журналу та зразок його заповнення
Дізнайтеся, чи потрібно роботодавцям подавати Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю