Не позднее 01.02.2022 нужно подать в центр занятости информацию о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству (Отчет о квоте по трудоустройству).
В порядке предоставления работодателями государственной службе занятости информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству (далее — Порядок), предусмотрено: ежегодно, не позднее 01 февраля по истечении отчетного года, работодатели должны подавать в центр занятости информацию о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству. Перечень таких лиц приведен в ст. 14 Закона Украины «О занятости» (далее — Закон).
Онлайн-калькулятор расчета квоты лиц с инвалидностью
Поможет Вам — удобный онлайн-сервис!
Форму для предоставления такой информации часто называют отчетом о квотах, хотя она не именуется отчетом ни в Законе, ни в Порядке, но по сути такая информация является отчетом, который следует подавать ежегодно.
Обратите внимание! Последний день подачи Отчета о квоте по трудоустройству за 2022 год — вторник, 01.02.2022. Документ необходимо подать в любой центр занятости независимо от местонахождения или регистрации предприятия.
Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
Щоб забезпечити належне функціонування підприємства, яке є споживачем енергоресурсів, розробіть та затвердьте Положення про енергетичну службу. Щоб зробити це правильно, скористайтеся зразком Положення, наведеним у статті.
Наказ стане у пригоді, щоб організовувати на підприємстві безпечне експлуатування генераторів. Адаптуйте зразок наказу про призначення відповідального за безпечну експлуатацію електрогенератора до потреб свого підприємства і використовуйте в роботі.
Організаційно-правовим документом, який визначає завдання, права, обов’язки і відповідальність працівника відповідно до займаної посади, є посадова інструкція. Дізнайтеся про основні вимоги до розроблення посадових інструкцій та їх структуру зі статті.
Наказ про створення комісії з перевірки знань з питань охорони праці допоможе призначити членів комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві та визначити їхні обов'язки. Скачайте приклад наказу про створення комісії, розроблений експертом.
Обратите внимание! Последний день подачи Отчета о квоте по трудоустройству за 2022 год — вторник, 01.02.2022. Документ необходимо подать в любой центр занятости независимо от местонахождения или регистрации предприятия.
