Не позднее 01.02.2022 нужно подать в центр занятости информацию о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству (Отчет о квоте по трудоустройству).
В порядке предоставления работодателями государственной службе занятости информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству (далее — Порядок), предусмотрено: ежегодно, не позднее 01 февраля по истечении отчетного года, работодатели должны подавать в центр занятости информацию о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству. Перечень таких лиц приведен в ст. 14 Закона Украины «О занятости» (далее — Закон).
Онлайн-калькулятор расчета квоты лиц с инвалидностью
Поможет Вам — удобный онлайн-сервис!
Форму для предоставления такой информации часто называют отчетом о квотах, хотя она не именуется отчетом ни в Законе, ни в Порядке, но по сути такая информация является отчетом, который следует подавать ежегодно.
Обратите внимание! Последний день подачи Отчета о квоте по трудоустройству за 2022 год — вторник, 01.02.2022. Документ необходимо подать в любой центр занятости независимо от местонахождения или регистрации предприятия.
Під час виконання робіт із підвищеною небезпекою необхідно оформлювати відповідний наряд-допуск. У статті наводимо зразок Положення про застосування нарядів-допусків на виконання робіт підвищеної небезпеки. Адаптуйте для свого підприємства
Скачайте зразок наказу про затвердження положення про систему управління охороною праці (наказ про затвердження положення про СУОП) та адаптуйте його до умов вашого підприємства.
Для того, щоб визначити порушення вимог нормативно-правових актів з охорони праці на підприємстві та запропонувати керівникам структурних підрозділів строки, у які потрібно усунути ці порушення, інженер з охорони праці видає обов'язковий для виконання припис. Скористайтеся зразком такого припису, розробленим експертом.
Роботодавець своїм наказом має призначити особу, відповідальну за придбання аптечки та формування її лікарськими засобами. Щоб правильно оформити документ, скористайтеся зразком від експерта.
Одним з основних документів з навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві є Положення про навчання з питань охорони праці. Які вимоги до цього документа, хто його затверджує й узгоджує — дізнайтеся зі статті.