В будущее — с новым названием
Новая редакция Закона «Об охране труда» разработана с целью гармонизации национального законодательства по охране труда с рамочной директивой ЕС. Рабочее название законопроекта, который согласно планам Правительства должен быть принят в 2020 году, — «О безопасности труда и здоровья работников».
Проект разработан Минсоцполитики с участием Гоструда и менеджеров проекта ЕС-МОТ «Укрепление администрации труда с целью улучшения условий труда и преодоления незадекларированного труда».
Закон будет распространяться не только на работников и работодателей, но и на лиц, оказывающих услуги по гражданско-правовому договору, и практикантов.
Тест «Знаете ли вы, как проводить медицинские осмотры работников»
Как изменятся медосмотры
В новой редакции Закона «Об охране труда» предусмотрено больше категорий работников, для которых медосмотр будет обязателен. Кроме работников, не достигших 21-летнего возраста, медицинские осмотры должны будут проходить ночные работники и работники, состояние здоровья которых, по мнению работодателя, может создать опасность или нанести вред их здоровью или здоровью других работников.
При этом медицинские осмотры по-прежнему будут проводиться за счет работодателя.
Если контролеры Гоструда на пороге
За что введут новые штрафы
В ст. 265 КЗоТ появятся новые штрафы. Так, за непредставление или представление заведомо недостоверных сведений, определенных законодательством о безопасности труда и здоровья работников, работодателю придется заплатить штраф в размере 1% от среднемесячного фонда оплаты труда юридического или физического лица, с которого взимается штраф за предыдущий год, но не менее трехкратного размера минимальной заработной платы.
Работа в условиях повышенной опасности, эксплуатации машин, механизмов, оборудования повышенной опасности без разрешения государства повлечет штраф в размере 3% от среднемесячного фонда оплаты труда юридического или физического лица за предыдущий год, но не менее 5 МЗП.
За невыполнение предписаний инспекторов труда нарушители будут платить 5% от среднемесячного фонда оплаты труда за предыдущий год, но не менее 10 МЗП.
А вот за причинение вреда жизни или здоровью работников вследствие недостатков на сооружении, оборудовании или в методах работы штраф составит 25% от среднемесячного фонда оплаты труда за предыдущий год, но не менее 50 МЗП.
В 2019 году штрафы на работодателей по ст. 265 КЗоТ составляют 30 МЗП за неоформленных работников, а за препятствование проверке, цель которой выявить неоформленных работников, работодатели платят 100 МЗП.
В 2018 году на работодателей наложили штрафов на сумму 1 млрд 650 млн грн.
