З 1 жовтня 2024 року набрали чинності оновлені вимоги до проведення обов'язкових медичних оглядів працівників закладів освіти, затверджені наказом МОЗ №1925. Вони передбачають розширений перелік лабораторних та інструментальних досліджень.
Профспілка працівників освіти і науки України розповідає, що наказ МОЗ від 08.11.2023 №1925 «Про внесення змін до наказу Міністерства охорони здоров'я України від 23 липня 2002 року №280» зареєстровано в Міністерстві юстиції України 22.11.2023 р. за №2012/41068 набула чинності 1 жовтня 2024 року.
Цим наказом Міністерство охорони здоров'я затвердило нові вимоги до організації та проведення обов'язкових профілактичних медичних оглядів працівників закладів освіти.
Відповідно до Правил проведення обов'язкових профілактичних медичних оглядів працівників окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких пов'язана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних хвороб, обов'язковий профілактичний медичний огляд буде включати відповідно до Переліку необхідних обстежень лікарів-спеціалістів, видів клінічних, лабораторних та інших досліджень, що необхідні для проведення обов'язкових медичних оглядів, та періодичність їх проведення.
Передбачено проведення наступних лабораторних досліджень:
- загальний аналіз крові (включно з лейкоцитарною формулою);
- глюкоза крові;
- загальний аналіз сечі;
- серологічні дослідження крові на інфекційні хвороби;
- дослідження калу на виявлення гіменолепідозу та ентеробіозу;
- бактеріологічні дослідження (лише для окремих категорій працівників).
Обстеження лікарями-спеціалістами: терапевт або лікар загальної практики – сімейний лікар; дерматовенеролог; отоларинголог; стоматолог; психіатр.
Інструментальні дослідження: вимірювання артеріального тиску; електрокардіограма; інші дослідження.
Флюорографія проводиться при проведенні попереднього медогляду та надалі 1 раз на рік при належності до груп підвищеного ризику розвитку туберкульозу, в тому числі діагностики латентної туберкульозної інфекції, відповідно до галузевих стандартів у сфері охорони здоров'я.
Щорічна флюорографія для працівників закладів освіти, які не входять до груп підвищеного ризику розвитку туберкульозу, не є обов'язковою.
При цьому звертаємо увагу, що за наявності певних симптомів чи критеріїв, їх можуть віднести до цієї групи і зобов'язати проходити це обстеження щорічно.
Щеплення стало обов'язковою умовою для роботи і з 1 жовтня 2024 року чинності набрав оновлений перелік обов'язкових щеплень для працівників освіти, відповідно до якого вони не будуть допущені до роботи без вакцинації проти певних інфекційних хвороб. Періодичність і перелік щеплень визначені чинним законодавством.
Працівники освітніх закладів підлягатимуть психіатричним оглядам раз на п'ять років (раніше його проводили щорічно). Також вони проходитимуть лабораторне тестування на наявність психоактивних речовин.
Роботодавцям надано право вимагати від працівника проходження позачергового огляду у разі підозри на психічний розлад.
Зазначаємо, що направлення працівників на обстеження до медичного закладу, встановлено ст. 123 КЗпП. За час перебування в медичному закладі на обстеженні за працівниками, зобов'язаними проходити його, зберігається середній заробіток за місцем роботи.
Відповідно до п. 6 постанови КМУ від 23.05.2001 №559 «Про затвердження переліку професій, виробництв та, медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних карток» (із змінами і доповненнями), керівники та їх заступники, педагогічні працівники, медичний персонал, працівники харчоблоків, спеціалісти, що беруть участь у навчально-виховному процесі, технічний персонал навчальних закладів України, крім вищих навчальних закладів III – IV рівнів акредитації, учні та студенти перед проходженням виробничої практики на об'єктах, працівники яких підлягають обов'язковому профілактичному медичному огляду, проходять обов'язковий профілактичний медичний огляд.
Витрати закладів та установ охорони здоров'я, пов'язані з проведенням обов'язкових медичних оглядів працівників бюджетних установ та організацій, покриваються за рахунок коштів, передбачених кошторисом на утримання відповідного закладу та установи охорони здоров'я.
Відповідно до ст. 169 КЗпП, роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників.
Джерело: Дебет-Кредит
