Скористайтеся нашим онлайн-чатом та отримайте швидку експертну допомогу в онлайн-режимі
Для всіх передплатників VIP-тарифу системи «Експертус Охорона праці» відтепер доступний не тільки сервіс розгорнутих письмових консультацій, а й ШВИДКИЙ ЧАТ (15-30 хв. на відповідь).
Потрібна термінова консультація чи допомога з пошуком документів у системі «Експертус Охорона праці»? Тепер це стало ще простіше! Чат працює з понеділка по п'ятницю, з 9:00 до 18:00, а ваш запит отримає відповідь вже через 15-30 хвилин, якщо відповідь є в Системі. Не пропустіть шанс отримати експертну допомогу в будь-який момент.
Скористайтеся онлайн-чатом, якщо:
- ваша робоча ситуація не потребує глибокого аналізу;
- вам необхідно знайти в Експертус Охорона праці опис робочої ситуації, офіційний документ, форму, зразок, довідку тощо;
- маєте запитання про роботу експертно-правової системи «Експертус Охорона праці» чи про те, як її придбати.
👉Читайте детально, як скористатися онлайн-чатом
Для наших VIP-передплатників доступна нова крута функція — онлайн-чат із експертами! Потрібна термінова консультація чи допомога з пошуком документів у системі «Експертус Охорона праці»? Тепер це стало ще простіше! Чат працює з понеділка по п'ятницю, з 9:00 до 18:00, а ваш запит отримає відповідь вже через 15-30 хвилин, якщо відповідь є в Системі. Не пропустіть шанс отримати експертну допомогу в будь-який момент
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
У статті ви знайдете зразок наказу про запровадження температурного скринінгу на підприємстві