Закон вносить зміни до низки кодексів і законів та запроваджує перехідний період для перетворення підприємств у господарські товариства
Із 28 лютого 2025 року набув чинності Закон України від 09.01.2025 № 4196-IX «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб» (далі — Закон № 4196).
Із 2026 року діятиме закон про систему охорони психічного здоров’я
Документ:
- уніс зміни до низки нормативних документів, зокрема Цивільного кодексу України (ЦК) і спеціальних законів, щоб привести їх у відповідність до ЦК;
- визнав Господарський кодекс України (ГК) таким, що втратив чинність;
- запровадив перехідний період для поступового припинення підприємств та їх перетворення у господарські товариства.
Протягом перехідного періоду деякі положення ГК продовжать діяти.
Основні положення Закону № 4196, зокрема, передбачають корпоратизацію державних та комунальних підприємств. Усі державні та комунальні унітарні підприємства мають бути трансформовані в акціонерні товариства або товариства з обмеженою відповідальністю.
Норми документа почнуть діяти через шість місяців, тобто з 28 серпня 2025 року, окрім: - пункту 4 статті 17 — діятиме з дня, коли Закон № 4196 набрав чинності;
- частини другої статті 13 «Особливості створення і діяльності юридичних осіб та державної реєстрації змін до відомостей про юридичних осіб» — діятиме через три роки та шість місяців з дня, коли Закон № 4196 набрав чинності.
|
Джерело: Голос України
Знаючи про найчастіші причини нещасних випадків, простіше організовувати систему профілактики виробничого травматизму, встановити контроль за тими ділянками робіт та параметрами виробничого середовища, які є підстави вважати найбільш травмонебезпечними.
Дізнайтесь зі статті про методики навчання та міжнародні стандарти, алгоритм MARCH, а також скачайте протокол навчання медичного персоналу з тактичної медицини
Під час створення на підприємстві служби охорони праці та призначення відповідальної особи за стан охорони праці вам знадобиться наказ про створення служби охорони праці. У статті ви знайдете приклад такого наказу та матимете змогу скачати його.
Які вимоги висуває трудове законодавство до охорони праці жінок? Чи можна працювати вночі або підіймати вантажі? Усі відповіді та актуальні документи — в одному матеріалі! Завантажуйте шаблони та нормативи з охорони праці жінок в один клік.
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника.