Реформа МСЕК: Що таке рішення експертної команди з ОПФО

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

МОЗ роз'яснило, як триває впровадження нової системи оцінювання повсякденного функціонування особи (ОПФО) і що таке рішення експертної команди

Що таке рішення експертної команди з ОПФОІз 1 січня 2025 року в Україні МСЕК замінили команди лікарів-практиків і почала функціонувати система оцінювання повсякденного функціонування особи (ОПФО).

Як отримати послуги з ОПФО за кордоном

Рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (ЕКОПФО) — це документ, який експертна команда ухвалює після аналізу стану здоров’я людини, ступеня порушень функціонування та її потреб. 

Етапи ухвалення рішення передбачають:

  1. Включення справи до черги.
  2. Оцінювання експертною командою.
  3. Ухвалення рішення.
  4. Отримання рішення.
  5. Оскарження рішення.

Рішення є підсумком комплексного оцінювання і містить висновки та рекомендації, спрямовані на забезпечення необхідної підтримки.

Джерело: МОЗ

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці: як заповнювати

Зі статті ви дізнаєтеся, які є вимоги до заповнення журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці. Також ви зможете скачати бланк з формою сторінок журналу та зразок його заповнення
253918

Хто відповідає за пожежну безпеку на підприємстві

Зі статті ви дізнаєтеся, кого призначити відповідальним за пожежну безпеку на підприємстві, що має знати та вміти така особа, які завдання та функції повинна виконувати особа, відповідальна за пожежну безпеку на підприємстві
85513

Групи з електробезпеки

Група електробезпеки визначає рівень знань із електробезпеки працівника. Зі статті ви дізнаєтеся, які групи з електробезпеки існують та як їх присвоюють
129355

Порядок проведення службового розслідування порушень вимог безпеки

Якщо порушення вимог безпеки на виробництві спричинило негативні наслідки, зокрема призвело до травмування працівника або матеріальних збитків, роботодавець може ініціювати службове розслідування. У статті підкажемо, як проводити службове розслідування та надамо зразки супутніх документів
86341

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді