Коли підприємству залучати експерта з радіаційного захисту

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Основні завдання та обов’язки експертів з радіаційного захисту врегульовує урядова постанова

Коли підприємству залучати експерта з радіаційного захистуПоложення про експерта з радіаційного захисту КМУ затвердив постановою від 24.12.2024 № 1493 (далі — Положення).

Документ установлює кваліфікаційні характеристики експертів з радіаційного захисту (далі — експерти), вимоги до обсягу знань і практичних навичок, досвіду роботи, напрямів компетенції тощо.

Який порядок дій у разі радіаційної небезпеки

Юридичні та фізичні особи, суб’єкти діяльності у сфері використання ядерної енергії, органи державної влади залучають експертів на цивільно-правових засадах для того, щоб вони надавали рекомендації з питань забезпечення радіаційного захисту персоналу та населення.

Якщо залучатимете експерта на основі трудового договору, він виконуватиме функції особи, відповідальної за радіаційний контроль на робочих місцях, забезпечення радіаційного захисту й безпеки.

Рекомендації з питань забезпечення радіаційного захисту персоналу та населення, що надає експерт, включають, зокрема, питання:

  • встановлення граничних доз опромінення;
  • класифікації робочих місць та робочих зон, де існує ризик впливу іонізуючого випромінювання на персонал та населення, і зон спостереження;
  • радіаційний контроль робочого місця і індивідуальний дозиметричний контроль;
  • радіаційний моніторинг довкілля;
  • засоби індивідуального захисту та заходи з колективного захисту;
  • спостереження за станом здоров’я персоналу;
  • заходи із запобігання аварійним ситуаціям та аваріям;
  • готовність до аварійних ситуацій та реагування на них;
  • розслідування і аналіз аварійних ситуацій та аварій;
  • заходи, пов’язані з поводженням з радіоактивними відходами.

Положення набере чинності 27 червня 2025 року, крім пунктів 13, 14, 16 та 17, які набрали чинності 27 грудня 2024 року.

додаток

Статті за темою

Усі статті за темою

Яка тривалість робочого часу в Україні

Установлена тривалість робочого часу — це гарантія того, що працівник не буде вимушений працювати надмірно, що може призвести до перевтоми, зниження працездатності та погіршення стану здоров'я. Яка максимальна тривалість робочого часу? Чи змінилась тривалість робочого часу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання, пов’язані з балансом робочого часу, — у статті
69159

Пенсія за віком на пільгових умовах

Законодавством України у галузі пенсійного забезпечення передбачається можливість отримання особами пільгових пенсій за віком. Таке право виникає у працівників, зайнятих на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці. Що потрібно знати про пільгові пенсії у 2026 році — розповідає експерт
53227

Покажчик НПАОП – зручний інструмент пошуку потрібних правил

Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до всіх чинних нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці актуальної редакції. Для зручності використовуйте сервіс для роботи – це зручно і швидко
121515

Охорона праці неповнолітніх

Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
23674

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді