Коли підприємству залучати експерта з радіаційного захисту

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Основні завдання та обов’язки експертів з радіаційного захисту врегульовує урядова постанова

Коли підприємству залучати експерта з радіаційного захистуПоложення про експерта з радіаційного захисту КМУ затвердив постановою від 24.12.2024 № 1493 (далі — Положення).

Документ установлює кваліфікаційні характеристики експертів з радіаційного захисту (далі — експерти), вимоги до обсягу знань і практичних навичок, досвіду роботи, напрямів компетенції тощо.

Який порядок дій у разі радіаційної небезпеки

Юридичні та фізичні особи, суб’єкти діяльності у сфері використання ядерної енергії, органи державної влади залучають експертів на цивільно-правових засадах для того, щоб вони надавали рекомендації з питань забезпечення радіаційного захисту персоналу та населення.

Якщо залучатимете експерта на основі трудового договору, він виконуватиме функції особи, відповідальної за радіаційний контроль на робочих місцях, забезпечення радіаційного захисту й безпеки.

Рекомендації з питань забезпечення радіаційного захисту персоналу та населення, що надає експерт, включають, зокрема, питання:

  • встановлення граничних доз опромінення;
  • класифікації робочих місць та робочих зон, де існує ризик впливу іонізуючого випромінювання на персонал та населення, і зон спостереження;
  • радіаційний контроль робочого місця і індивідуальний дозиметричний контроль;
  • радіаційний моніторинг довкілля;
  • засоби індивідуального захисту та заходи з колективного захисту;
  • спостереження за станом здоров’я персоналу;
  • заходи із запобігання аварійним ситуаціям та аваріям;
  • готовність до аварійних ситуацій та реагування на них;
  • розслідування і аналіз аварійних ситуацій та аварій;
  • заходи, пов’язані з поводженням з радіоактивними відходами.

Положення набере чинності 27 червня 2025 року, крім пунктів 13, 14, 16 та 17, які набрали чинності 27 грудня 2024 року.

додаток

https://seminar.expertus.com.ua/1924-okhorona-pratsi-v-systemi-esg-iak-vykonaty-vymohy-staloho-rozvytku

Статті за темою

Усі статті за темою

Система мотивації працівників після літніх відпусток

Після відпочинку та зміни ритму життя, працівники часто потребують додаткової мотивації, щоб знову зануритися в робочий процес. Навіщо потрібно мотивувати працівників до роботи після літніх відпусток? Як запровадити систему мотивації персоналу? Які різновиди мотивації працівників існують на практиці? Яка найбільш ефективна мотивація? Відповіді на всі ці питання та поради як мотивувати працівників після літніх відпусток – у статті
1956

Визначення категорій та погодження списків на медогляд

Для організації проведення медоглядів з охорони праці роботодавець має скласти поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам. Ці списки складаються на основі переліку категорій працівників які підлягають обов'язковим медичним оглядам. Скачайте бланк та ознайомтесь зі зразком заповнення списку, щоб швидко і легко підготувати такий документ для свого підприємства
57883

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді