Для визначення стану працівника можна буде застосовувати тести
Кабмін уніс зміни до Порядку направлення водіїв транспортних засобів для проведення огляду з метою виявлення стану алкогольного, наркотичного чи іншого сп’яніння або перебування під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції, і проведення такого огляду, затвердженого постановою КМУ від 17.12.2008 № 1103.
Чи можна зобов’язати працівників проходити огляд «на тверезість» на роботі
Зміни передбачають можливість використовувати під час огляду в закладі охорони здоров’я тести на вміст наркотичного засобу або психотропної речовини в організмі особи.
Якщо результат тесту позитивний — необхідно буде обов’язково підтвердити наявність наркотичних засобів або психотропних речовин лабораторним дослідженням.
Джерело: Урядовий портал
Проведення температурного скринінгу працівників — обов’язкова процедура профілактичних заходів. Як організувати температурний скринінг на підприємстві, хто має контролювати його та як скласти наказ про запровадження температурного скринінгу — відповідає експерт.
Під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті ви дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів.
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
Як змусити правила охорони праці працювати? Чому працівники ігнорують вимоги безпеки, як мотивувати дотримуватись правил не через примус, а свідомо? У статті ви знайдете всі відповіді та ефективні приклади мотивації
У спекотну погоду роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці. Скачайте наказ про введення додаткових перерв через спеку та скористуйтесь
Підпишіться на Telegram-канал 
Чи можна зобов’язати працівників проходити огляд «на тверезість» на роботі 
