Звітуємо ТЦК про транспортні засоби

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Не забудьте надати інформацію ТЦК до 20 червня

Звітуємо ТЦК про транспортні засоби

Підприємства, установи та організації (далі — підприємства) зобов’язані до 20 червня 2024 року подати територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки (ТЦК) інформацію про наявність транспортних засобів (ТЗ) і техніки, їх технічний стан. А також — про громадян, які працюють на таких ТЗ і техніці.

Набули чинності зміни до Правил дорожнього руху

Таку інформацію підприємства подають двічі на рік — до 20 червня і до 20 грудня. Підстава — пункт 15 Положення про військово-транспортний обов’язок, затвердженого постановою КМУ від 28.12.2000 № 1921 (далі — Положення № 1921). Для цього складіть Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці (далі — Відомість) за формою згідно з додатком 1 до Положення № 1921. 

Військово-транспортний обов’язок встановлений законом для задоволення потреб ЗСУ, інших військових формувань на особливий період транспортними засобами і технікою. Він поширюється на центральні та місцеві органи виконавчої влади, інші державні органи, ОМС, підприємства, установи, організації, зокрема на залізниці, порти, пристані, аеропорти, нафтобази, автозаправні станції дорожнього господарства та інші підприємства, які забезпечують експлуатацію ТЗ, а також на громадян — власників ТЗ і техніки (ч. 1 ст. 6 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII).

У Відомість уносьте дані лише про ТЗ, що є власністю підприємства. Якщо підприємство є власником ТЗ і передало його у лізинг, повідомте про це ТЦК. Підприємство, якому ТЗ передали у лізинг, не включає інформацію про них у Відомість.

Керівники підприємств, установ та організацій зобов’язані забезпечити доступ представників ТЦК до транспортних засобів і техніки для перевірки їх мобілізаційної готовності (п. 19 Положення № 1921).

Якщо підприємство не подало Відомість або подало її із запізненням, це вважається порушенням законодавства і загрожує адміністративною відповідальністю. Штраф за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію в особливий період складає від 2000 до 3500 нмдг — від 34 000 до 59 500 грн (абз. 2 ч. 3 ст. 210-1 КпАП).

Джерело: КМУ, ВРУ

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Роз'яснення про вимоги правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт

З роз'яснень експерта дізнаєтесь, як організувати ці роботи відповідно до правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, які вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах мають знати всі, як розробити й затвердити необхідну документацію та зможете скачати готові зразки
38013

Комплексні заходи з охорони праці

Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
75099

Спеціальне навчання з охорони праці

В яких випадках працівникам підприємства проводиться спеціальне навчання і перевірка знань з питань охорони праці? Які документи необхідні? Як це врегульовано у законодавстві? Дізнайтеся відповіді зі статті
39877

Протокол засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці

Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Як це зробити швидше та використати заповнений зразок протоколу перевірки знань — далі у матеріалі нашого експерта
43768

Охорона праці неповнолітніх

Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
22905

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді