Затверджена Фондом енергоефективності програма «ГрінДІМ» вже почала діяти.
Як підвищити енергоефективність підприємства
Мета проєкту — стимулювати користувачів використовувати альтернативні джерела енергії.
Програма передбачає часткове відшкодування вартості обладнання та матеріалів, а також процедури сертифікації енергетичної ефективності будинку (перед поданням заявки на отримання гранту та після його реалізації). Зокрема, відшкодовуватимуть таке обладнання:
- теплові насоси — джерело теплової енергії — ґрунт, вода або повітря (для потреб опалення та гарячого водопостачання);
- сонячні електростанції (СЕС) — відповідно до технічних вимог.
Учасникам надаватимуть грант (безповоротний та безоплатний) на суму 70% вартості обладнання, аудиту та сертифікації. Для теплових насосів передбачена допомога до 2 млн грн, а для СЕС — до 1 млн грн. Витрати на сертифікацію покриватимуть у розмірі до 15 тис. грн.
Долучитися до програми можуть ОСББ та ЖБК (об’єднання співвласників багатоквартирних будинків та житлово-будівельні кооперативи).
Джерело: Фонд Енергоефективності
Зі статті ви дізнаєтеся, які існують види інструктажів з охорони праці, хто проводить інструктажі з охорони праці, яка періодичність проведення інструктажів з охорони праці та як проводити інструктажі з охорони праці під час війни.
Зі статті ви дізнаєтеся, як вести журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці, та які існують вимоги до заповнення журналу реєстрації інструктажів з охорони праці на робочому місці. Також ви зможете скачати бланк журналу та зразок його заповнення.
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
Підпишіться на Telegram-канал 
