Портал «Служба охорони праці» вітає усіх з Днем охорони праці!
Від вашої роботи залежить найцінніше — безпека життя та здоров'я інших. Тож ми цінуємо ваш професіоналізм і постійне прагнення удосконалювати свої знання та навички. Своєю чергою, ми завжди раді допомогти вам у цьому.
Так, просто зараз учасники Всеукраїнського конгресу з охорони праці разом з нашими лекторами (як онлайн, так і наживо) розбираються у складних аспектах роботи.
Крім того, ви можете долучитися до розбору цікавих для вас тем на наших подальших семінарах.
Детальніше — на сайті seminar.expertus.com.ua.
Також для вас працюють наші фахівці системи «Eкспертус Охорона праці» та електронного журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці».
Працюймо разом заради перемоги!
Перед початком роботи атракціонних комплексів потрібно впевнитись у справності обладнання та компетентності персоналу щодо попередження нещасних випадків. Стаття допоможе розібратися, як організувати монтаж, техогляд і безпечну експлуатацію атракціонів, які дозвільні документи оформити, зокрема під час воєнного стану, і як забезпечити безпеку відвідувачів
Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті