Компенсація за працевлаштування ВПО: нові розміри виплат

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Умови та обсяги виплат змінилися разом зі зміною мінімальної заробітної плати

Компенсація за працевлаштування ВПО: нові розміри виплатДля роботодавців, які найняли внутрішньо переміщену особу (ВПО), змінилися умови, розмір і строки виплати.

Компенсація за працевлаштування ВПО: нові розміри виплат Права та пільги осіб з інвалідністю в умовах воєнного стану

Із 1 квітня 2024 року розмір компенсації становить 8000 грн. Це сума офіційної мінімальної заробітної плати. Надалі пропорційно до її зростання збільшуватиметься й сума виплати. Підстава — пункт 3 Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, затвердженого постановою КМУ від 20.03.2022 № 331 (далі — Порядок).

Виплати доступні для юридичних осіб і фізичних осіб — підприємців, які нещодавно працевлаштували на роботу ВПО.

Тривалість компенсації:

  • за перші три місяці найму ВПО;
  • за перші пів року, якщо працевлаштована особа має інвалідність.

Раніше можна було одержати виплату тільки за перші два місяці працевлаштування ВПО, а щодо найму переселенців з інвалідністю не було додаткових умов.

Для того щоб отримати компенсацію, роботодавець повинен подати заяву до центру зайнятості (ЦЗ) за місцезнаходженням роботодавця не раніше ніж через п’ять календарних днів і не пізніше ніж через шість місяців після працевлаштування особи (п. 4 Порядку).

Заяву можна подати:

  • в електронній формі через Єдиний державний вебпортал електронних послуг — портал «Дія»;
  • у паперовій формі — особисто під час відвідування ЦЗ або на адресу електронної пошти ЦЗ.

Які документи додати до заяви в паперовій формі (на електронну пошту)

  • копію наказу про працевлаштування особи або документ, що підтверджує працевлаштування на умовах, передбачених пунктом 2 Порядку;
  • документ, що підтверджує працевлаштування на встановлених умовах;
  • відомості про працівників, які є застрахованими особами (ПІБ, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта);
  • копію довідки про взяття на облік ВПО (п. 5 Порядку).

Як отримати компенсацію через «Дію»

  1. Зайти на портал «Дія» в кабінет громадянина за допомогою електронного підпису.
  2. Вибрати період, за який треба отримати компенсацію, і ввести дані про працевлаштовану ВПО.
    При виборі періоду за другий місяць підтвердити подальше працевлаштування особи.
  3. Якщо заяву за перший місяць подавали до ЦЗ, зазначити це та ввести дані про працевлаштовану ВПО.
    Підтвердити, що людина й надалі працює. Портал перевірить, чи є вона в реєстрі ВПО.
  4. Ввести дані розрахункового рахунку для отримання коштів. Далі «Дія» сформує заяву.
  5. Підписати заяву електронним підписом.
  6. Очікувати зарахування коштів.

Джерело: Мінцифри

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Генератор на підприємстві: експлуатуємо безпечно

Масове використання генераторів стало сучасною реальністю в Україні. У статті розповідаємо про переваги різних видів генераторів, як організувати їх безпечну роботу й подбати про пожежну безпеку та які вимоги до обслуговувального персоналу
15151

Навчання з охорони праці

Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів.
122328

Обов’язкові журнали з охорони праці на підприємстві

Які журнали з охорони праці повинні бути на підприємстві? Як правильно вести журнали з охорони праці? Де взяти зразки журналів з охорони праці? Ми зібрали в одній статті всі загальні журнали, розміщені на нашому порталі, аби вам не довелося довго шукати відповіді на ці та інші запитання
108338

Покажчик НПАОП

Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці. Для зручності використовуйте сервіс для роботи.
116770

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді