Компенсація за працевлаштування ВПО: нові розміри виплат

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Умови та обсяги виплат змінилися разом зі зміною мінімальної заробітної плати

Компенсація за працевлаштування ВПО: нові розміри виплатДля роботодавців, які найняли внутрішньо переміщену особу (ВПО), змінилися умови, розмір і строки виплати.

Компенсація за працевлаштування ВПО: нові розміри виплат Права та пільги осіб з інвалідністю в умовах воєнного стану

Із 1 квітня 2024 року розмір компенсації становить 8000 грн. Це сума офіційної мінімальної заробітної плати. Надалі пропорційно до її зростання збільшуватиметься й сума виплати. Підстава — пункт 3 Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, затвердженого постановою КМУ від 20.03.2022 № 331 (далі — Порядок).

Виплати доступні для юридичних осіб і фізичних осіб — підприємців, які нещодавно працевлаштували на роботу ВПО.

Тривалість компенсації:

  • за перші три місяці найму ВПО;
  • за перші пів року, якщо працевлаштована особа має інвалідність.

Раніше можна було одержати виплату тільки за перші два місяці працевлаштування ВПО, а щодо найму переселенців з інвалідністю не було додаткових умов.

Для того щоб отримати компенсацію, роботодавець повинен подати заяву до центру зайнятості (ЦЗ) за місцезнаходженням роботодавця не раніше ніж через п’ять календарних днів і не пізніше ніж через шість місяців після працевлаштування особи (п. 4 Порядку).

Заяву можна подати:

  • в електронній формі через Єдиний державний вебпортал електронних послуг — портал «Дія»;
  • у паперовій формі — особисто під час відвідування ЦЗ або на адресу електронної пошти ЦЗ.

Які документи додати до заяви в паперовій формі (на електронну пошту)

  • копію наказу про працевлаштування особи або документ, що підтверджує працевлаштування на умовах, передбачених пунктом 2 Порядку;
  • документ, що підтверджує працевлаштування на встановлених умовах;
  • відомості про працівників, які є застрахованими особами (ПІБ, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта);
  • копію довідки про взяття на облік ВПО (п. 5 Порядку).

Як отримати компенсацію через «Дію»

  1. Зайти на портал «Дія» в кабінет громадянина за допомогою електронного підпису.
  2. Вибрати період, за який треба отримати компенсацію, і ввести дані про працевлаштовану ВПО.
    При виборі періоду за другий місяць підтвердити подальше працевлаштування особи.
  3. Якщо заяву за перший місяць подавали до ЦЗ, зазначити це та ввести дані про працевлаштовану ВПО.
    Підтвердити, що людина й надалі працює. Портал перевірить, чи є вона в реєстрі ВПО.
  4. Ввести дані розрахункового рахунку для отримання коштів. Далі «Дія» сформує заяву.
  5. Підписати заяву електронним підписом.
  6. Очікувати зарахування коштів.

Джерело: Мінцифри

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Роз'яснення про вимоги правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт

З роз'яснень експерта дізнаєтесь, як організувати ці роботи відповідно до правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, які вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах мають знати всі, як розробити й затвердити необхідну документацію та зможете скачати готові зразки
38117

Комплексні заходи з охорони праці

Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
75318

Спеціальне навчання з охорони праці

В яких випадках працівникам підприємства проводиться спеціальне навчання і перевірка знань з питань охорони праці? Які документи необхідні? Як це врегульовано у законодавстві? Дізнайтеся відповіді зі статті
39964

Протокол засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці

Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Як це зробити швидше та використати заповнений зразок протоколу перевірки знань — далі у матеріалі нашого експерта
43910

Охорона праці неповнолітніх

Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
22928

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді