Уряд скасував механізм, який запроваджували на час дії воєнного стану
Нові вимоги до навчання водіїв, які перевозять небезпечні вантажі
Кабінет Міністрів України скасував продовження строків дії свідоцтв на перевезення небезпечних вантажів під час дії воєнного стану.
У Міністерстві внутрішніх справ пояснили, що, за попередніми правилами, строк дії свідоцтва на перевезення небезпечних вантажів, який закінчувався під час дії воєнного стану, автоматично продовжували на час дії воєнного стану та впродовж 90 днів після його скасування. Тепер же строк дії документів становить один рік.
Щоб отримати свідоцтво про допущення транспортних засобів до перевезення визначених небезпечних вантажів, підприємство повинне звернутися до будь-якого регіонального сервісного центру МВС, де проведуть перевірку відповідності конструкції та спеціального обладнання транспортного засобу.
Свідоцтва про допущення транспортних засобів до перевезення небезпечних вантажів видаються на всі транспортні засоби EX/II, EX/III, FL, AT, MEMU категорій N та O.
В МВС уточнили, що впродовж 2023 року було видано або продовжено понад 40 тисяч дозвільних документів.
Джерело: Міністерство внутрішніх справ
Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та в якому випадку потрібно проводити атестацію під час війни
За результатами атестації робочих місць за умовами праці видається наказ про її результати. Скачайте готовий зразок наказу про результати атестації робочих місць та за потреби адаптуйте його до особливостей вашого підприємства.
Перед тим, як провести атестацію, керівник підприємства повинен видати наказ про порядок проведення атестації робочих місць. У статті — приклад наказу про атестацію робочих місць.
Перед проведенням атестації керівник підприємства видає відповідний наказ. Як додаток до нього оформлюють графік проведення атестації робочих місць за умовами праці. У статті ви знайдете зразок оформлення такого графіка.
За роботу в несприятливих умовах працівникам надають пільги і компенсації. Їх призначають на підставі переліків, що складають на підприємстві за результатами атестації робочих місць за умовами праці. Які саме переліки за результатами атестації скласти, як правильно їх оформити. Розповідаємо далі.
