Медогляди-2024: що потрібно встигнути зробити до 1 грудня цього року?

Які вимоги до медоглядів працівників за новим законом

Державна служба України з питань праці нагадала роботодавцям про необхідність своєчасно підготуватись до проведення медоглядів у 2024 році.

Так, до 1 грудня цього року року потрібно скласти і погодити Акт визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду на наступний рік.

Потім роботодавці повинні скласти поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам — на це відводиться один місяць.

Щоб визначити категорії працівників, які підлягають проходженню медичних оглядів, у відділ з питань гігієни праці потрібно надати результати лабораторно-інструментальних досліджень умов праці з визначенням шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища та трудового процесу на конкретних робочих місцях працівників. 

Більше корисних матеріалів:

• Чи є нещасний випадок підставою для позачергового медогляду
• Чи можна продовжити відпустку, під час якої працівник проходив медогляд
• Позачергова атестація робочих місць: відповідаємо на запитання
• Чи проводити під час війни атестацію новостворених робочих місць

Держпраці закликала вчасно подати заяви щодо визначення категорії працівників, які підлягають медичному огляду, до територіальних органів відомства. Крім того, одночасно з заявою слід надати такі документи: 

• штатний розклад;
• дані лабораторних досліджень умов праці з визначенням шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях працівників.

Джерело: Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці