Затверджено Правила охорони праці під час газоелектричного, контактного, кисневого та плазмового різання металів

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Наказом Міністерства енергетики та вугільної промисловості України від 06.02.2014 № 117  затверджено Правила охорони праці під час газоелектричного, контактного, кисневого та плазмового різання металів.

Наказом Міністерства енергетики та вугільної промисловості України від 06.02.2014 № 117 затверджено Правила охорони праці під час газоелектричного, контактного, кисневого та плазмового різання металів.

Ці Правила поширюються на всіх суб’єктів господарювання незалежно від форми власності та організаційно-правової форми, які здійснюють діяльність, пов’язану з газоелектричним, контактним, кисневим та плазмовим різанням металів та встановлюють вимоги охорони праці під час виконання робіт з різання металів. Вимоги цих Правил є обов’язковими для виконання роботодавцями та працівниками, які виконують роботи з різання металів.

Відповідно до Правил працівники, які виконують роботи з різання металів, повинні отримати допуск до виконання робіт зі зварювання об’єктів та обладнання відповідно до вимог Правил атестації зварників, затверджених наказом Державного комітету України по нагляду за охороною праці від 19.04.1996 № 61 (НПАОП 0.00-1.16-96).

Працівники, які виконують роботи з різання металів на висоті, повинні дотримуватись вимог Правил охорони праці під час виконання робіт на висоті, затверджених наказом Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду від 27.03.2007 № 62 (НПАОП 0.00-1.15-07).

Серед вимог до дій роботодавця, зокрема:

  • організація проведення попереднього (під час прийняття на роботу) та періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників певних категорій згідно з вимогами Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України від 21.05.2007 № 246;
  • організація проведення атестації робочих місць за умовами праці відповідно до вимог Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабміну України від 01.08.1992 № 442;
  • розроблення та затвердження відповідного переліку робіт з підвищеною небезпекою, для проведення яких потрібні спеціальне навчання і щорічна перевірка знань з питань охорони праці, з урахуванням специфіки виробництва відповідно до Переліку робіт з підвищеною небезпекою, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26.01. 2005 № 15 (НПАОП 0.00-2.01-05).

До Правил увійшли такі розділи:

І. Загальні положення

ІІ. Загальні вимоги

ІІІ. Вимоги до робочих місць

ІV. Вимоги охорони праці під час технологічних процесів.

Відповідно не застосовується на території України Система стандартів безпеки праці. Різання теплове металів. Загальні вимоги безпеки, введена розпорядженням Міністерства суднобудівної промисловості СРСР від 11.10.1979 № 32/7-0272-575.

Наказ зареєстровано в Мін’юсті України 16.05.2014 за № 507/25284, набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

додаток

https://seminar.expertus.com.ua/1924-okhorona-pratsi-v-systemi-esg-iak-vykonaty-vymohy-staloho-rozvytku

Статті за темою

Усі статті за темою

Режим праці влітку у спекотних умовах

Під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів
65386

Інструкції з охорони праці в закладах освіти

Інструкції з охорони праці в закладі освіти — це локальні нормативно-правові акти, що визначають обов’язкові вимоги безпеки, яких повинні дотримувати працівники навчальних закладів. У статті ви знайдете зразки інструкцій з охорони праці в школі. За потреби адаптуйте їх до умов вашого навчального закладу
74128

Система мотивації працівників після літніх відпусток

Після відпочинку та зміни ритму життя, працівники часто потребують додаткової мотивації, щоб знову зануритися в робочий процес. Навіщо потрібно мотивувати працівників до роботи після літніх відпусток? Як запровадити систему мотивації персоналу? Які різновиди мотивації працівників існують на практиці? Яка найбільш ефективна мотивація? Відповіді на всі ці питання та поради як мотивувати працівників після літніх відпусток – у статті
1970

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді