Державною службою гірничого нагляду та промислової безпеки України ініційовано роботу щодо внесення змін до Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.11.2011 № 1232
Державною службою гірничого нагляду та промислової безпеки України ініційовано роботу щодо внесення змін до Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.11.2011 № 1232 (далі – Порядок).
Робоча група, до складу якої увійшли представники міністерств, установ та організацій, розробила пропозиції щодо змін до Порядку.
Розглянувши та опрацювавши надані пропозиції, Держгірпромнагляд підготував проект нової редакції Положення про проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків і аварій на виробництві (далі – проект Положення).
Розгляд проекту Положення відбудеться 5 червня 2014 року о 15.00 у приміщенні Держгірпромнагляду на черговому засіданні робочої групи.
За інформацією Держгірпромнагляду України
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
У статті ви знайдете зразок наказу про запровадження температурного скринінгу на підприємстві
Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
Підпишіться на Telegram-канал 
