У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити у відпустці працівникам, які залучені до робіт на об’єктах критичної інфраструктури, або ж відмовити у наданні невикористаних днів відпустки. Проте механізм надання відпустки так само передбачає оформлення відповідного наказу.
На порталі «Служба охорони праці» опубліковані зразки наказів про надання відпустки (Типова форма № П-3) та про щорічну основну відпустку повної тривалості. Ці бланки документів укладено відповідно до нормативних вимог. Завантажуйте їх та використовуйте у своїй роботі. Усі деталі щодо оформлення відпусток у різних ситуаціях ви також зможете знайти на порталі.
Любі читачі, команда Цифрового видавництва Експертус продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку
У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть за спеціальною ціною електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці»
Дізнайтеся, чи потрібно роботодавцям подавати Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю
Керівник підприємства зобов'язаний призначити відповідального за пожежну безпеку на підприємстві та закріпити цей обов’язок у локальних актах підприємства. У статті ви знайдете зразок наказу про призначення відповідального за пожежну безпеку
Шкідливі й небезпечні фактори виробництва, ризики на робочих місцях у теплий та холодний період року різні. Тому завчасно розробіть на підприємстві заходи, що допоможуть підготуватися до роботи у весняно-літній період.
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до всіх чинних нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці актуальної редакції. Для зручності використовуйте сервіс для роботи – це зручно і швидко
Суб’єкти господарської діяльності мають розробляти і затверджувати план локалізації і ліквідації аварій та їх наслідків для кожного об’єкта підвищеної небезпеки, який вони експлуатують або планують експлуатувати. У статті ви знайдете зразок такого плану
Підпишіться на Telegram-канал 
У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити у відпустці працівникам, які залучені до робіт на об’єктах критичної інфраструктури, або ж відмовити у наданні невикористаних днів відпустки. Проте механізм надання відпустки так само передбачає оформлення відповідного наказу.
