У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити у відпустці працівникам, які залучені до робіт на об’єктах критичної інфраструктури, або ж відмовити у наданні невикористаних днів відпустки. Проте механізм надання відпустки так само передбачає оформлення відповідного наказу.
На порталі «Служба охорони праці» опубліковані зразки наказів про надання відпустки (Типова форма № П-3) та про щорічну основну відпустку повної тривалості. Ці бланки документів укладено відповідно до нормативних вимог. Завантажуйте їх та використовуйте у своїй роботі. Усі деталі щодо оформлення відпусток у різних ситуаціях ви також зможете знайти на порталі.
Любі читачі, команда Цифрового видавництва Експертус продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку
У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть за спеціальною ціною електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці»
Для введення в дію інструкцій з охорони праці керівник закладу освіти видає відповідний наказ. До наказу доцільно додати перелік інструкцій, що затверджуються та вводяться в дію
У спекотну погоду роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці. Скачайте наказ про введення додаткових перерв через спеку та скористуйтесь
На початку кожного року фахівці СОП оновлюють накази з охорони праці. Корисна інформація про такі накази, їх види, нормативне регулювання, зразки ─ все це і багато іншого далі в статті
Які журнали з охорони праці повинні бути на підприємстві? Як правильно вести журнали з охорони праці? Де взяти зразки журналів з охорони праці? Ми зібрали в одній статті всі загальні журнали з охорони праці, розміщені на нашому порталі, аби вам не довелося довго шукати відповіді на ці та інші запитання
Для затвердження інструкцій з охорони праці керівник підприємства видає наказ «Про затвердження інструкцій з охорони праці». Скачайте приклад такого наказу
У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити у відпустці працівникам, які залучені до робіт на об’єктах критичної інфраструктури, або ж відмовити у наданні невикористаних днів відпустки. Проте механізм надання відпустки так само передбачає оформлення відповідного наказу.
