Які категорії громадян не підлягають мобілізації
Питання бронювання військовозобов'язаних працівників регулює Порядок № 76 (Порядок бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 № 76).
Для того, щоб визначити критерії, за якими можна включити у список працівників, котрих пропонуєте забронювати, та кількість військовозобов’язаних працівників від загальної, скористайтеся таблицею.
Так, наприклад, незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності, до списків включають:
- держслужовців категорій «А» та «Б»;
- керівників міністерств та їх заступників;
- керівників держорганів;
- керівників органів державного управління, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, та їх заступників;
- керівників самостійних структурних підрозділів державних органів та органів державного управління, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, та їх заступників;
- працівників патронатних служб.
Водночас державних службовців категорії «В» та інших працівників подають у кількості 50% військовозобов’язаних (на дату подання списків).
Що ж до інших категорій працівників, радимо звірятися з таблицею.
Зауважимо, кількість заброньованих працівників може перевищити 50% військовозобов’язаних, проте таку потребу потрібно буде обґрунтувати.
Як організувати охорону праці під час воєнного стану
Восени закінчується цикл польових робіт. Керівники та працівники сільгосппідприємств повинні дотримуватись правил охорони праці під час польових робіт та експлуатації сільськогосподарської техніки, щоб уникнути аварій та нещасних випадків. Про те, яких організаційно-технічних заходів вжити під час підготовки й проведення сезонних польових робіт, — далі у статті
Масове використання генераторів стало сучасною реальністю в Україні. У статті розповідаємо про переваги різних видів генераторів, як організувати їх безпечну роботу й подбати про пожежну безпеку та які вимоги до обслуговувального персоналу
Як організувати пожежну безпеку в закладах освіти, дотримуючись ключових вимог? З'ясуйте зі статті
На виконання приписів Закону України «Про охорону праці» суб’єкт господарювання повинен забезпечити безпечні і належні умови праці для його співробітників та інших учасників навчального процесу. Дієвим інструментом, що допоможе організувати ефективну реалізацію внутрішніх процесів, є система управління охороною праці (СУОП), яка має бути запроваджена в межах кожного навчального закладу
Зі статті ви дізнаєтеся: які інструктажі мають проходити працівники закладів дошкільної освіти під час прийняття на роботу, які документи потрібно оформляти, як створити безпечні умови праці та отримаєте комплексне уявлення про те, як має бути належним чином організована охорона праці у закладах дошкільної освіти