Затверджено Інструкцію з безпечної організації та проведення масових вибухів свердловинних зарядів на відкритих гірничих роботах

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Наказом Міністерства енергетики та вугільної промисловості України від 12.06.2014 № 426 затверджено Інструкцію з безпечної організації та проведення масових вибухів свердловинних зарядів на відкритих гірничих роботах.

 Наказом Міністерства енергетики та вугільної промисловості України від 12.06.2014 № 426 затверджено Інструкцію з безпечної організації та проведення масових вибухів свердловинних зарядів на відкритих гірничих роботах.

Ця Інструкція поширюється на всіх суб’єктів господарювання незалежно від їх організаційно-правової форми та форми власності, діяльність яких пов’язана з проведенням масових вибухів свердловинних зарядів на відкритих гірничих роботах та визначає вимоги до організації та проведення таких робіт.

Вимоги цієї Інструкції обов’язкові для виконання посадовими особами і працівниками суб’єктів господарювання, які задіяні у підготовці та проведенні масових вибухів свердловинних зарядів на відкритих гірничих роботах.

В Інструкції терміни та поняття вживаються в значеннях, що визначені Законами України «Про охорону праці», «Про поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення», Правилами безпеки під час поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, затвердженими наказом Міністерства енергетики та вугільної промисловості України від 12.06.2013 № 355, зареєстрованими в Мін’юсті 05.07.2013 за № 1127/23659 (НПАОП 0.00-1.66-13).

Відповідно до загальних вимог Інструкції, зокрема, підготовка та проведення масових вибухів здійснюються згідно з такою проектно-технічною документацією:

  • типовий проект буропідривних робіт;
  • проект бурових робіт;
  • паспорт масового вибуху;
  • паспорт блока.

У додатках до Інструкції розміщено:

  • зразки наказів про організацію проведення масових вибухів;
  • зразки розпорядження про проведення масових вибухів, розпорядження про організацію проведення масових вибухів в кар’єрі, розпорядку проведення масових вибухів блоків у кар’єрі;
  • таблиця розрахунку свердловинних зарядів блока; 
  • графік здачі блоків і початку завезення вибухових матеріалів на блоки;
  • акт про готовність блока до заряджання.

Відповідно вважається такою, що не застосовується на території України, «Інструкція з організації та ведення масових вибухів свердловинних зарядів на відкритих гірничих роботах», погоджена Комітетом України з нагляду за безпечним веденням робіт у промисловості і гірничому нагляду 16.03.1992 (НПАОП 0.00-5.35-92).

Наказ зареєстровано в Мін’юсті України 26.06.2014 за № 709/25486, набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

додаток

Конгрес Безпека праці — 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Організовуємо охорону праці в осінньо-зимовий період

Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
25941

Положення про організацію роботи з охорони праці в закладах освіти

Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
41326

Інструктажі з охорони праці після літніх відпусток: коли проводити обов’язково

Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
84

Cистема управління охороною праці (СУОП)

Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
59911

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді