Кількість жертв виробничого травматизму за 6 місяців 2014 року зменшилась на 551 особу, порівнюючи з аналогічним періодом минулого року.
Кількість жертв виробничого травматизму за 6 місяців 2014 року зменшилась на 551 особу, порівнюючи з аналогічним періодом минулого року. Найтравматичнішими виявилися підприємства Донецької області — 1164 особи, Луганської — 505 осіб та Дніпропетровської — 347 осіб.
Внаслідок ведення бойових дій, під час виконання трудових обов’язків, загинуло 11 працівників на підприємствах Донецької (6 осіб), Луганської (4) та Київської (1) областей.
Відомості про стан виробничого травматизму за шість місяців 2014 року по галузях
Відомості про стан виробничого травматизму за шість місяців 2014 року по областях.
За інформацією Держгірпромнагляду України
У статті розглянемо основні загрози, які виникають під час блекауту, а також рекомендації як підготуватися до блекаутів, щоб убезпечити працівників підприємства від травмувань та інших наслідків, пов’язаних із можливими непередбачуваними відключеннями електроенергії
Якщо не дотримуватися певних вимог при роботі з пестицидами, отруєння ними неминуче. Пестициди можуть потрапляти в організм людини не тільки через дихальні шляхи, а й через шкіру, слизові оболонки очей, через травний канал. Як запобігти отруєнню пестицидами — розповідає експерт
Які журнали з охорони праці повинні бути на підприємстві? Як правильно вести журнали з охорони праці? Де взяти зразки журналів з охорони праці? Ми зібрали в одній статті всі загальні журнали з охорони праці, розміщені на нашому порталі, аби вам не довелося довго шукати відповіді на ці та інші запитання
Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних протипожежних заходів на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види інструктажів з пожежної безпеки, вимоги до періодичності їх проведення та перевірки набутих знань
Охорона праці жінок, неповнолітніх, інвалідів забезпечується відповідними законодавчими нормами. У статті розповідаємо, як забезпечити рівні можливості для всіх працівників, незалежно від статі, віку чи інвалідності, та створити безпечні умови праці для всіх
