Наказом Міністерства енергетики та вугільної промисловості України від 20.06.2014 № 469 внесено зміни та доповнення до розділу 1 Правил улаштування електроустановок (ПУЕ).
Наказом Міністерства енергетики та вугільної промисловості України від 20.06.2014 № 469 внесено зміни та доповнення до розділу 1 Правил улаштування електроустановок (ПУЕ).
Так, викладено у новій редакції глави 1.1–1.3, 1.5–1.9 ПУЕ. Розділ 1 ПУЕ набирає чинності через 90 днів з дня підписання цього наказу (тобто 18.09.2014).
Відповідно втрачають чинність:
- глави 1.1–1.3, 1.5, 1.6, 1.8 розділу 1 ПУЕ;
- наказ Міненерговугілля України «Про затвердження та запровадження нової редакції глави 1.7 «Заземлення і захисні заходи від ураження електричним струмом» Правил улаштування електроустановок» від 31.03.2011 № 36;
- наказ Мінпаливенерго України «Про затвердження та введення в дію нормативного документа «Правила улаштування електроустановок. Розділ 1. Загальні правила. Глава 1.9. Зовнішня ізоляція електроустановок» від 04.10.2006 № 367.
Видання необхідної кількості примірників розділу 1 ПУЕ відповідно до замовлень забезпечує ДП «Національна енергетична компанія «Укренерго».
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
У статті ви знайдете зразок наказу про запровадження температурного скринінгу на підприємстві
Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
Підпишіться на Telegram-канал 
