Наказом Міністерства енергетики та вугільної промисловості України від 20.06.2014 № 469 внесено зміни та доповнення до розділу 1 Правил улаштування електроустановок (ПУЕ).
Наказом Міністерства енергетики та вугільної промисловості України від 20.06.2014 № 469 внесено зміни та доповнення до розділу 1 Правил улаштування електроустановок (ПУЕ).
Так, викладено у новій редакції глави 1.1–1.3, 1.5–1.9 ПУЕ. Розділ 1 ПУЕ набирає чинності через 90 днів з дня підписання цього наказу (тобто 18.09.2014).
Відповідно втрачають чинність:
- глави 1.1–1.3, 1.5, 1.6, 1.8 розділу 1 ПУЕ;
- наказ Міненерговугілля України «Про затвердження та запровадження нової редакції глави 1.7 «Заземлення і захисні заходи від ураження електричним струмом» Правил улаштування електроустановок» від 31.03.2011 № 36;
- наказ Мінпаливенерго України «Про затвердження та введення в дію нормативного документа «Правила улаштування електроустановок. Розділ 1. Загальні правила. Глава 1.9. Зовнішня ізоляція електроустановок» від 04.10.2006 № 367.
Видання необхідної кількості примірників розділу 1 ПУЕ відповідно до замовлень забезпечує ДП «Національна енергетична компанія «Укренерго».
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Як роботодавці мають діяти під час повітряної тривоги? Дізнайтеся, чи зобов’язані працівники йти до бомбосховища під час повітряної тривоги, що має зробити роботодавець, щоб забезпечити їхню безпеку, та хто відповідатиме у разі постраждалих.
Дізнайтеся, які права на охорону праці мають працівники при укладанні трудового договору і як вони можуть забезпечити своє здоров'я на робочому місці. З'ясуйте, які умови роботодавець зобов’язаний виконати, щоб гарантувати безпечну працю.
Подбайте про безпечну організацію робочих місць. Зокрема, перевірте, чи правильно експлуатуєте засоби підмощування. Ділимося порадами, як це зробити правильно.
Що робити роботодавцю, якщо на території підприємства працівника покусали собаки? Дізнайтеся, чому це вважається нещасним випадком, та які дії має вжити роботодавець
