Держпраці нагадує про медогляди працівників

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Не забудьте вчасно подати усі необхідні документи

image20

Інфостенд: Обов'язкові медогляди під час війни

Держпраці нагадує про те, у які строки підприємства мають подавати заяви щодо категорій працівників, які підлягають обов’язковим медичним оглядам у 2022 році, та як оформлювати результатів медоглядів.

check.pngСкачайте наказ про проведення медичних оглядів

Як організувати медогляди на підприємстві, врегульовує Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246 (далі — Порядок). Згідно з Порядком роботодавець має:

  • звернутись із заявою, щодо визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду в 2022 році, на ім’я начальника обласного управління Держпраці;
  • скласти до 1 грудня 2022 року та узгодити з інспектором відділу з питань гігієни праці обласного управління Держпраці Акт визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду;
  • додати до заяви копії штатного розпису без зазначення розміру окладу та протоколи лабораторних досліджень факторів виробничого середовища й трудового процесу на конкретних робочих місцях;
  • скласти на підставі Акта визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду, протягом місяця у чотирьох примірниках поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медоглядам, на паперовому та електронному носіях і погодити з інспектором відділу з питань гігієни праці обласного управління Держпраці;
  • погодити з інспектором відділу з питань гігієни праці Заключний акт за результатами періодичного медичного огляду працівників, який склала комісія медзакладу;
  • надати до обласного управління Держпраці копії наказів про виконання вимог Заключного акту, якщо за результатами медоглядів виявлені особи, які підлягають переведенню на іншу роботу за станом здоров’я поза дією шкідливого фактора або обмеженню виконання окремих видів робіт.

Джерело: Держпраці

Любі читачі, команда Цифрового видавництва Експертус продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку

У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, Передплатити Оновлену та зручнішу систему «Експертус Охорона праці» зі знижкою електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці

Медогляди водіїв транспортних засобів

 

додаток

Жовтий і червоний рівні тривоги: юридичні пастки для роботодавця

Статті за темою

Усі статті за темою

Cистема управління охороною праці (СУОП)

Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
60582

Правила щодо безпечної експлуатації обігрівачів

У холодний період року, коли температура повітря знижується, обігрівачі стають незамінним елементом на багатьох підприємствах. Вони дозволяють підтримувати комфортні температурні умови для працівників, що є важливим фактором для збереження продуктивності праці та здоров'я. Однак неправильне використання обігрівачів може призвести до о пожеж, нещасних випадків та аварій. Усе про правила безпеки під час користування обігрівачами, перегрів електрообігрівачів та правила гасіння електрообігрівачів — у статті
3274

Наряд-допуск на виконання робіт в електроустановках

Наряд-допуск на виконання робіт в електроустановках — це складене на спеціальному бланку розпорядження на безпечне проведення роботи, що визначає її зміст, місце, початок і закінчення, необхідні заходи безпеки, склад бригади та осіб, відповідальних за безпечне виконання роботи
40228

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді