Держпраці нагадує про медогляди працівників

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Не забудьте вчасно подати усі необхідні документи

image60

Інфостенд: Обов'язкові медогляди під час війни

Держпраці нагадує про те, у які строки підприємства мають подавати заяви щодо категорій працівників, які підлягають обов’язковим медичним оглядам у 2022 році, та як оформлювати результатів медоглядів.

check.pngСкачайте наказ про проведення медичних оглядів

Як організувати медогляди на підприємстві, врегульовує Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246 (далі — Порядок). Згідно з Порядком роботодавець має:

  • звернутись із заявою, щодо визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду в 2022 році, на ім’я начальника обласного управління Держпраці;
  • скласти до 1 грудня 2022 року та узгодити з інспектором відділу з питань гігієни праці обласного управління Держпраці Акт визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду;
  • додати до заяви копії штатного розпису без зазначення розміру окладу та протоколи лабораторних досліджень факторів виробничого середовища й трудового процесу на конкретних робочих місцях;
  • скласти на підставі Акта визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду, протягом місяця у чотирьох примірниках поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медоглядам, на паперовому та електронному носіях і погодити з інспектором відділу з питань гігієни праці обласного управління Держпраці;
  • погодити з інспектором відділу з питань гігієни праці Заключний акт за результатами періодичного медичного огляду працівників, який склала комісія медзакладу;
  • надати до обласного управління Держпраці копії наказів про виконання вимог Заключного акту, якщо за результатами медоглядів виявлені особи, які підлягають переведенню на іншу роботу за станом здоров’я поза дією шкідливого фактора або обмеженню виконання окремих видів робіт.

Джерело: Держпраці

Любі читачі, команда Цифрового видавництва Експертус продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку

У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть за спеціальною ціною електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці

Медогляди водіїв транспортних засобів

 

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Oрганізація проведення інструктажів з питань охорони праці

Зі статті ви дізнаєтеся, які існують види інструктажів з охорони праці, хто проводить інструктажі з охорони праці, яка періодичність проведення інструктажів з охорони праці та як проводити інструктажі з охорони праці під час війни.
245760

Заповнюємо журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці

Зі статті ви дізнаєтеся, як вести журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці, та які існують вимоги до заповнення журналу реєстрації інструктажів з охорони праці на робочому місці. Також ви зможете скачати бланк журналу та зразок його заповнення.
238217

Медогляди працівників у 2025 році

Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
184471

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді