Державна служба України з надзвичайних ситуацій наказом від 08.08.2014 № 458 внесла зміни до Програми загальної підготовки працівників підприємств, установ та організацій до дій у надзвичайних ситуаціях», затверджену наказом ДСНС України від 06.06.2014 № 310
Державна служба України з надзвичайних ситуацій наказом від 08.08.2014 № 458 внесла зміни до Програми загальної підготовки працівників підприємств, установ та організацій до дій у надзвичайних ситуаціях», затверджену наказом ДСНС України від 06.06.2014 № 310.
Програму розроблено з метою встановлення рекомендованого змісту різних форм навчання, а також навчального часу на їх проведення. У процесі вивчення Програми рекомендується:
- ознайомлення із завданнями та особливостями організації заходів цивільного захисту на підприємстві, в установі, організації;
- вивчення основних способів захисту працівників від уражаючих факторів надзвичайних ситуацій (НС) з урахуванням особливостей виробничої діяльності;
- ознайомлення з інформацією, що міститься в планах реагування на НС про дії в умовах загрози і/або виникнення НС;
- набуття практичних вмінь щодо користування засобами індивідуального і колективного захисту, первинними засобами пожежогасіння і сприяння проведенню рятувальних та інших невідкладних робіт під час ліквідації НС;
- оволодіння навичками з надання першої допомоги потерпілим
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Водії автотранспортних засобів є в штаті багатьох підприємств та організацій. Як забезпечити охорону праці водіїв автотранспортних засобів — читайте у статті
Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних заходів забезпечення пожежної безпеки на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види протипожежних інструктажів, періодичність проведення інструктажів з пожежної безпеки та перевірку набутих знань
Чи потрібно вносити інформацію про всі медичні огляди працівників? Яка відповідальність загрожує роботодавцю, якщо дані подані невчасно або не внесені взагалі?
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Підпишіться на Telegram-канал 
