Державна служба України з надзвичайних ситуацій наказом від 08.08.2014 № 458 внесла зміни до Програми загальної підготовки працівників підприємств, установ та організацій до дій у надзвичайних ситуаціях», затверджену наказом ДСНС України від 06.06.2014 № 310
Державна служба України з надзвичайних ситуацій наказом від 08.08.2014 № 458 внесла зміни до Програми загальної підготовки працівників підприємств, установ та організацій до дій у надзвичайних ситуаціях», затверджену наказом ДСНС України від 06.06.2014 № 310.
Програму розроблено з метою встановлення рекомендованого змісту різних форм навчання, а також навчального часу на їх проведення. У процесі вивчення Програми рекомендується:
- ознайомлення із завданнями та особливостями організації заходів цивільного захисту на підприємстві, в установі, організації;
- вивчення основних способів захисту працівників від уражаючих факторів надзвичайних ситуацій (НС) з урахуванням особливостей виробничої діяльності;
- ознайомлення з інформацією, що міститься в планах реагування на НС про дії в умовах загрози і/або виникнення НС;
- набуття практичних вмінь щодо користування засобами індивідуального і колективного захисту, первинними засобами пожежогасіння і сприяння проведенню рятувальних та інших невідкладних робіт під час ліквідації НС;
- оволодіння навичками з надання першої допомоги потерпілим
Одним з основних документів з навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві є Положення про навчання з питань охорони праці. Які вимоги до цього документа, хто його затверджує й узгоджує — дізнайтеся зі статті
Вимоги Типового положення про навчання з питань охорони праці стосуються організації навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників підприємства. Дізнайтесь про все, що необхідно знати, далі у статті
Законодавство зобов'язує роботодавців, незалежно від форми власності організації, забезпечити своїм працівникам безпечні умови праці. Інженер з охорони праці усоболює безпеку праці на підприємстві. Які вимоги до інженера з охорони праці існують? Що він повинен знати, які обов'язки виконувати? Про це читайте у нашій статті
Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці
ШІ вже найближчим часом може стати надійним помічником, який буде допомагати фахівцям з охорони праці значно економити час для виконання різних задач. Роль штучного інтелекту в охороні праці дуже стрімко розвивається. Він зможе вже найближчим часом стати однією із базових компетенцій сучасних спеціалістів з ОП
Підпишіться на Telegram-канал 
