Мінсоцполітики наказом від 05.01.2015 № 1 затвердило стандарт надання реабілітаційних послуг інвалідам та дітям-інвалідам. Також затверджено стандарт надання послуги з призначення та виплати одноразової матдопомоги інвалідам та непрацюючим малозабезпеченим особам
Мінсоцполітики наказом від 05.01.2015 № 1 затвердило стандарт надання реабілітаційних послуг інвалідам та дітям-інвалідам. Він визначає механізм направлення інвалідів та дітей-інвалідів для отримання реабілітаційних послуг відповідно до постанови КМУ від 31.01.2007 № 80.
Для одержання послуги одержувачу потрібно подати заяву за встановленою формою.
До заяви додаються:
- довідка МСЕК, ЛКК лікувально-профілактичного закладу (для дітей-інвалідів) про встановлення інвалідності;
- індивідуальна програма реабілітації;
- паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
- документ, що підтверджує реєстрацію у ДРФО (крім дітей-інвалідів);
- документ про освіту (для отримувачів, які потребують професійної реабілітації);
- рекомендації територіального органу Держслужби зайнятості у районі, місті, районі у місті за результатами наданих профорієнтаційних послуг, у тому числі щодо вибору професії із зазначенням її актуальності на ринку праці (для отримувачів, які потребують професійної реабілітації) (за наявності).
Також затверджено стандарт надання послуги з призначення та виплати одноразової матдопомоги інвалідам та непрацюючим малозабезпеченим особам. Він визначає механізм призначення і виплати одноразової матеріальної допомоги інвалідам та непрацюючим малозабезпеченим особам відповідно до постанови КМУ від 28.02.2011 № 158.
Наказ набирає чинності з дня офіційного опублікування.
Коли та як проводити цільовий інструктаж з охорони праці? Хто відповідальний за його проведення, яку документацію необхідно оформити та що робити, якщо працівник не пройшов інструктаж? Детальні відповіді на ці важливі питання чекають у статті.
Служба охорони праці контролює стан безпеки та гігієни праці на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся, коли потрібно створювати СОП, якою має бути її чисельність, а також про права та обов'язки служби охорони праці.
Як правильно визначати та облаштувати місця для куріння на підприємстві? Яка відповідальність передбачена за порушення законодавства щодо куріння тютюнових виробів у заборонених місцях? Про визначення спеціальних місць для куріння на підприємстві та заборонені законом місця для куріння розповідаємо у статті.
Скачайте зразок наказу про призначення відповідального за електрогосподарство, розроблений відповідно до вимог нормативних документів
Діяльність більшості працівників сучасних професій у виробничій сфері пов’язана з використанням комп’ютерної техніки. Скачайте інструкцію з охорони праці при роботі на ПК та ознайомте з нею працівників. За потреби адаптуйте інструкцію до умов вашого підприємства.