Постановою КМУ від 18.02.2015 №56 уряд відкоригував окремі свої постанови з питань призначення пенсій
Постановою КМУ від 18.02.2015 №56 уряд відкоригував окремі свої постанови з питань призначення пенсій.
У зв’язку з цим для засвідчення документів, що подаються з метою підтвердження трудового стажу для призначення пенсій (за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній), достатньо підписів посадових осіб роботодавця. Печатка проставляється лише за її наявності.
Таку можливість передбачено й для засвідчення копій деяких документів, які подаються на розгляд спеціальної комісії з визначення даних про зарплату працівників за роботу в зоні відчуження в 1986–1990 роках. Ці документи подаються разом із відповідною заявою громадянами України з числа інвалідів внаслідок каліцтва або захворювання (категорія 1) і осіб, які втратили годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи, у разі коли роботодавця відповідних працівників було ліквідовано без правонаступника.
Ідеться, зокрема, про копії табеля обліку робочого часу заявника в зоні відчуження або шляхового листа (за наявності), в якому зазначено час, фактично відпрацьований у зоні відчуження заявником. Такі копії мають бути засвідчені печаткою підприємства, у складі якого виконувалися роботи з ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, лише в разі її наявності.
Постанова набере чинності з дня її офіційного опублікування.
Інструкції з охорони праці в закладі освіти — це локальні нормативно-правові акти, що визначають обов’язкові вимоги безпеки, яких повинні дотримувати працівники навчальних закладів. У статті ви знайдете зразки інструкцій з охорони праці в школі. За потреби адаптуйте їх до умов вашого навчального закладу
Дотримати вимог законодавства з безпеки праці під час спеки допоможе наказ про простій через спеку. Скачайте зразок такого наказу
У спекотну погоду роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці. Скачайте наказ про введення додаткових перерв через спеку та скористуйтесь
Після відпочинку та зміни ритму життя, працівники часто потребують додаткової мотивації, щоб знову зануритися в робочий процес. Навіщо потрібно мотивувати працівників до роботи після літніх відпусток? Як запровадити систему мотивації персоналу? Які різновиди мотивації працівників існують на практиці? Яка найбільш ефективна мотивація? Відповіді на всі ці питання та поради як мотивувати працівників після літніх відпусток – у статті
У статті розглянемо основні загрози, які виникають під час блекауту, а також рекомендації як підготуватися до блекаутів, щоб убезпечити працівників підприємства від травмувань та інших наслідків, пов’язаних із можливими непередбачуваними відключеннями електроенергії
