Розкажіть на форумі порталу «Служба охорони праці» про курйозний випадок на роботі чи просто цікаву історію, яка сталася з Вами або Вашими колегами та гарантовано отримайте ПОДАРУНКИ!
Напрям «Експертус Охорона праці» запрошує Вас взяти участь у конкурсі — «Курйози на роботі».
Розкажіть на форумі порталу «Служба охорони праці» про курйозний випадок на роботі чи просто цікаву історію, яка сталася з Вами або Вашими колегами.
Усі історії, які будуть опубліковані до 30 березня, візьмуть участь у конкурсі. Умови прості: розповідь, яка набере найбільше «лайків», стане нашим переможцем (щоб проголосувати за історію, яка вам сподобалася, натисніть на картинку з піднятим догори пальцем, що мітиться під кожним повідомленням).
Поділіться гарним настроєм зі своїми колегами та гарантовано отримайте ПОДАРУНКИ!
Результати конкурсу будуть оголошені 1 квітня.
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Як роботодавці мають діяти під час повітряної тривоги? Дізнайтеся, чи зобов’язані працівники йти до бомбосховища під час повітряної тривоги, що має зробити роботодавець, щоб забезпечити їхню безпеку, та хто відповідатиме у разі постраждалих.
Дізнайтеся, які права на охорону праці мають працівники при укладанні трудового договору і як вони можуть забезпечити своє здоров'я на робочому місці. З'ясуйте, які умови роботодавець зобов’язаний виконати, щоб гарантувати безпечну працю.
Подбайте про безпечну організацію робочих місць. Зокрема, перевірте, чи правильно експлуатуєте засоби підмощування. Ділимося порадами, як це зробити правильно.
Що робити роботодавцю, якщо на території підприємства працівника покусали собаки? Дізнайтеся, чому це вважається нещасним випадком, та які дії має вжити роботодавець
