У період з 01 по 09 березня на підприємствах України смертельно травмовано 4 особи
У період з 01 по 09 березня на підприємствах України смертельно травмовано 4 особи:
- 2 особи — на підприємствах міста Кривий Ріг;
- по 1 особі — на підприємствах Івано-Франківської та Херсонської областей.
Випадки травмування сталися:
- у гірничорудній промисловості, будівництві, машинобудуванні та в агропромисловому комплексі — загинуло по 1 особі.
З початку березня 2015 року смертельно травмовано 4 особи, з початку березня 2014 року смертельно травмовано 9 осіб (зменшення на 5 випадків або на 56%).
За два місяці 2015 року на підприємствах України смертельно травмовано 63 особи, за два місяці 2014року — 78 осіб (зменшення на 15 випадків або на 19%).
У тому числі, з початку року, внаслідок ведення бойових дій загинуло 7 осіб (за два місяці 2014 року не було травмованих внаслідок ведення бойових дій).
На підприємстві необхідно скласти план-графік проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці. План-графік навчання з охорони праці доцільно розробити напередодні нового календарного року. Які вимоги до форми цього документа — дізнайтеся зі статті
Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів
Скачайте зразок наказу про організацію навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві. Цей зразок, розроблений експертом, можна швидко адаптувати до умов вашого підприємства
Навчання і перевірка знань з питань охорони праці посадових осіб є важливою складовою в системі охорони праці. Роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з організацією робіт на підприємстві. Дізнайтесь про все необхідне зі статті
Для затвердження інструкцій з охорони праці в школі керівник навчально-виховного закладу видає відповідний наказ. Пропонуємо скачати приклад такого наказу та ознайомитись із корисною тематичною інформацією
Підпишіться на Telegram-канал 
