У період з 01 по 09 березня на підприємствах України смертельно травмовано 4 особи
У період з 01 по 09 березня на підприємствах України смертельно травмовано 4 особи:
- 2 особи — на підприємствах міста Кривий Ріг;
- по 1 особі — на підприємствах Івано-Франківської та Херсонської областей.
Випадки травмування сталися:
- у гірничорудній промисловості, будівництві, машинобудуванні та в агропромисловому комплексі — загинуло по 1 особі.
З початку березня 2015 року смертельно травмовано 4 особи, з початку березня 2014 року смертельно травмовано 9 осіб (зменшення на 5 випадків або на 56%).
За два місяці 2015 року на підприємствах України смертельно травмовано 63 особи, за два місяці 2014року — 78 осіб (зменшення на 15 випадків або на 19%).
У тому числі, з початку року, внаслідок ведення бойових дій загинуло 7 осіб (за два місяці 2014 року не було травмованих внаслідок ведення бойових дій).
У спекотну погоду роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці. Скачайте наказ про введення додаткових перерв через спеку та скористуйтесь
Під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів
Дізнайтеся, які працівники можуть отримати додаткову відпустку, як вести облік робочого часу працівника на роботах з особливими умовами праці, зокрема на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах, для надання йому додаткової відпустки
Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
Діяльність більшості працівників сучасних професій у виробничій сфері пов’язана з використанням комп’ютерної техніки. Скачайте інструкцію з охорони праці при роботі на ПК та ознайомте з нею працівників. За потреби адаптуйте інструкцію до умов вашого підприємства.
Підпишіться на Telegram-канал 
