Держстат оновлює форми звітності

Звітувати за підсумками січня доведеться вже за оновленою формою

Держстат оновлює форми звітності

Державна служба статистики України затвердила оновлені форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці» та № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці».

Як звітувати з питань охорони праці

У відомстві пояснили, що зміни мають на меті подальше вдосконалення державного статистичного спостереження щодо обстеження підприємств із питань статистики праці й отримання повної, всебічної та об’єктивної статистичної інформації.

Держстат оновлює форми звітностіДізнайеся, яка відповідальність за неподання Звіту за формою 1-ПВ

Оновлені форми затверджено наказом від 25.06.2021 р. № 135 Вони вводяться в дію, починаючи зі звіту:

  1. за І квартал 2022 року – № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці»;
  2. за січень 2022 року – № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці».

Нову місячну форму статзвітності з праці необхідно буде подавати вперше за січень 2022 року, а квартальну — за І квартал 2022 року. Надалі місячну форму статзвітності з праці потрібно надавати щомісяця, квартальну — щоквартала.

Держстат оновлює форми звітностіСкачайте форму державного статистичного спостереження № 1-ПВ (один раз на два роки)

Оновлені форми статистичної звітності поширюються на юридичних осіб, відокремлені підрозділи юридичних осіб відповідно до затвердженої методології.

Водночас два накази Державної служби статистики України від 17 червня 2020 року втратять чинність. Це наказ № 178 «Про затвердження форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці» та наказ № 179 «Про затвердження форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці».

Обидва документи втратять чинність з 1 лютого 2022 року.

Джерело: Державна служба статистики України

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1‑ПВ

Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
44605

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8801

Протокол засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці

Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
37567

Покажчик НПАОП

Роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці. Для зручності використовуйте сервіс для роботи.
110157

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді