Звітувати за підсумками січня доведеться вже за оновленою формою

Державна служба статистики України затвердила оновлені форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці» та № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці».
Як звітувати з питань охорони праці
У відомстві пояснили, що зміни мають на меті подальше вдосконалення державного статистичного спостереження щодо обстеження підприємств із питань статистики праці й отримання повної, всебічної та об’єктивної статистичної інформації.
Дізнайеся, яка відповідальність за неподання Звіту за формою 1-ПВ
Оновлені форми затверджено наказом від 25.06.2021 р. № 135 Вони вводяться в дію, починаючи зі звіту:
- за І квартал 2022 року – № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці»;
- за січень 2022 року – № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці».
Нову місячну форму статзвітності з праці необхідно буде подавати вперше за січень 2022 року, а квартальну — за І квартал 2022 року. Надалі місячну форму статзвітності з праці потрібно надавати щомісяця, квартальну — щоквартала.
Скачайте форму державного статистичного спостереження № 1-ПВ (один раз на два роки)
Оновлені форми статистичної звітності поширюються на юридичних осіб, відокремлені підрозділи юридичних осіб відповідно до затвердженої методології.
Водночас два накази Державної служби статистики України від 17 червня 2020 року втратять чинність. Це наказ № 178 «Про затвердження форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці» та наказ № 179 «Про затвердження форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці».
Обидва документи втратять чинність з 1 лютого 2022 року.
Джерело: Державна служба статистики України
Суб’єкти господарської діяльності мають розробляти і затверджувати план локалізації і ліквідації аварій та їх наслідків для кожного об’єкта підвищеної небезпеки, який вони експлуатують або планують експлуатувати. У статті ви знайдете зразок такого плану
У статті ви знайдете бланк декларації відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці, дізнаєтеся про порядок подання цього документа та ознайомитесь з роз'ясненнями досвідченого експерта
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до всіх чинних нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці актуальної редакції. Для зручності використовуйте сервіс для роботи – це зручно і швидко
Які вимоги встановлено Положенням про розробку інструкцій з охорони праці, що діють в межах підприємства, установи, організації? Що необхідно зазначити в ІОП? З яких розділів має складатися така інструкція? Які вимоги до викладення інструкцій з охорони праці? У статті ви знайдете відповіді не лише на ці та інші питання, а й зможете завантажити корисні зразки
Підприємства, які проводять навчання з охорони праці, обліковують цей навчальний процес. Усе ускладнюється тим, що нормативними документами з охорони праці не передбачено ані форм навчальної документації, ані порядку їх ведення. Як впровадити облік навчання з охорони праці, як вести журнал навчання працівників з охорони праці ─ далі у статті нашого експерта