Інформація про травматизм на виробництві станом на 05 травня 2015 року
У період з 01 по 04 травня на підприємствах України:
смертельно травмовано 2 особи.
по 1 особі – на підприємствах Донецької та Закарпатської областей.
Випадки травмування сталися:
у вугільній та деревообробній промисловості загинуло по 1 особі;
За квітень 2015 року смертельно травмовано 25 осіб, за квітень 2014 року травмовано 50 осіб (зменшення на 25 випадків або на 50%).
За чотиримісяці 2015 рокуна підприємствахУкраїни смертельно травмовано121 особу, за чотиримісяці 2014 року – 168 осіб (зменшення на 47 випадків або на 28%).
У тому числі, за чотири місяці, внаслідок ведення бойових дій загинуло 12 осіб (за чотири місяці 2014 року не було травмованих внаслідок ведення бойових дій).
Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
Діяльність більшості працівників сучасних професій у виробничій сфері пов’язана з використанням комп’ютерної техніки. Скачайте інструкцію з охорони праці при роботі на ПК та ознайомте з нею працівників. За потреби адаптуйте інструкцію до умов вашого підприємства.
Підготовку об’єктів до роботи у весняно-літній період потрібно починати завчасно. У процесі такої підготовки потрібно враховувати небезпечні та шкідливі виробничі чинники, ризики на робочих місцях та розробити відповідні документи. У статті ви знайдете рекомендації та готові зразки, які допоможуть забезпечити охорону праці у весняно-літній період
Підготуйтеся завчасно до літа: під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів
Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
Підпишіться на Telegram-канал 
