Державна фiскальна служба України у листі від 04.06.2015 № 19779/7/99-99-17-03-01-17 повідомляє
Державна фiскальна служба України у листі від 04.06.2015 № 19779/7/99-99-17-03-01-17 повідомляє, що у зв’язку із затвердженням нового звіту з ЄСВ саме його таблиця 5 вважається повідомленням про прийняття працівника на роботу. Її подають у складі обов’язкової звітності за календарний місяць до податкових органів за основним місцем обліку із зазначенням трудових відносин з прийнятим працівником.
Нагадаємо, що обов’язок повідомляти центральний орган виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування ЄСВ встановлено статтею 24 Кодексу законів про працю України. Проте на сьогодні порядку подання такого звіту не затверджено.
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці. Для зручності використовуйте сервіс для роботи.
Для досягнення безперервного та безпечного стану виробничого процесу роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з загальною організацією здійснення робіт на підприємстві.
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Які бувають види перевірок знань з електробезпеки, хто з працівників та з якою періодичністю має їх проходити, як організувати перевірку знань з електробезпеки. Про все це — далі у статті.
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
Підпишіться на Telegram-канал 
