Ми дбаємо про вас у цей складний час і даруємо доступ до електронної версії журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» на весь період карантину.
Доступ до Довідника спеціаліста з охорони праці відкрито для всіх передплатників друкованої версії. Скористайтеся простим алгоритмом і отримайте змогу читати фахове видання до кінця карантину.
Крок 1.
Зареєструйтеся в особистому кабінеті (якщо Ви ще не реєструвалися)
Довідник спеціаліста з охорони праці
Зайдіть на стартову сторінку Довідника і натисніть кнопку у правому верхньому куті екрана.
Крок 2.
Заповніть анкету та отримайте СМС із кодом. Уведіть код до відповідного поля анкети. Натисніть «Отримати демодоступ».
Крок 3.
Увійдіть до особистого кабінету, натисніть на кнопку зі своїм іменем і виберіть «Мої продукти» у вікні, що з’явиться.
Крок 4.
Натисніть на жовту кнопку з написом «Активувати код доступу» і введіть Ваш персональний код доступу (20 цифр із Вашої картки). Потім натисніть на зелену кнопку «Активувати».
Важливо!
Ви отримали Ваш персональний код доступу у першому номері (січневому) видання «Довідник спеціаліста з охорони праці». Знайдіть у ньому сторінку із карткою (під обкладинкою) та виконайте кроки з інструкції, наведеної вище.
Вітаємо!
Тепер Ви можете читати статті в електронній версії журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці».
Якщо Ви не передплачуєте журнал
Отримайте безплатний гостьовий доступ
Пройдіть тест до Дня охорони праці та діліться своїми результатами
Щорічно 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Так само збігається і девіз, який визначає МОП. Дізнайтеся, як звучить тема Дня охорони праці — 2025 та як організувати День охорони праці на підприємстві.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
Крок 3. 
