Держпраці наголосила на необхідності оформлення заключного акта за результатами періодичних медичних оглядів. Дізнайтеся, яким органам ви зобов’язані надати копію цього акта.
Роботодавець зобов’язаний організувати власними коштами лабораторні дослідження умов праці, за яких виявляють шкідливі та небезпечні фактори виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях працівників відповідно до гігієнічної класифікації праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу, аби визначити категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медогляду.
Буває так, що працівники відмовляються проходити медогляд. Як в такому випадку діяти роботодавцю — підкаже експерт.
За результатами періодичних медичних оглядів (протягом місяця після їх закінчення) комісія з проведення медичних оглядів ЛПЗ оформлює заключний акт за встановленою формою, який складається у шести примірниках, згідно з п. 2.17 наказу МОЗ України від 21.05.2007 р. № 246 «Про затвердження порядку проведення медичних оглядів певних категорій».
Чи знаєте ви скільки років потрібно зберігати заключний акт?
Після погодження заключного акта один його примірник залишається в ЛПЗ, що проводив медогляд, один надається роботодавцю, ще один – представнику профспілкової організації або уповноваженій працівниками особі.
Кому ще потрібно надавати заключний акт, дізнайтеся зі статті з Довідника Медичні огляди працівників: для чого та як проводити
Пам’ятайте!
Якщо ви не надасте заключний акт відповідним органам і цей факт буде встановлено під час перевірки, — чекайте штаф!
Хто повинен проходити передрейсовий медичний огляд, хто має право проводити передрейсовий медичний огляд водіїв, а також які наслідки для керівників підприємств та медичних працівників за непроведення медоглядів. Відповіді на всі запитання у статті.
Роботодавець на підставі Акта визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду, повинен скласти поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медоглядам. Скачайте приклад оформлення такого списку, щоб за зразком розробити власний документ.
Який порядок проведення психофізіологічної експертизи? Хто повинен проходити психофізіологічну експертизу та які нормативні акти регулюють її проведення? Відповіді читайте далі.
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2024 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
Керівник підприємства перед проведенням медичних оглядів працівників повинен видати відповідний наказ. Пропонуємо вам скачати зразок наказу про проходження медичного огляду, розроблений експертом.
Кому ще потрібно надавати заключний акт, дізнайтеся зі статті з Довідника Медичні огляди працівників: для чого та як проводити
