Підприємство оштрафували майже на 14 млн грн за неоформлених працівників

На підставі листа Головного управління ДФС України державні інспектори Головного управління Держпраці у Київській області здійснили інспекційне відвідування Товариства з обмеженою відповідальністю «Янус Глоубал Оперейшнз Україна».

За результатами інспекційного відвідування встановлено, що в порушення вимог ч. 3 ст. 24 КЗпП України працівників було допущено до роботи без укладення трудового договору та без повідомлення Державної фіскальної служби. Роботодавець не оформив офіційно трудові відносини із 123 особами, які працювали на посаді «сапер-розмінувальник».

За фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору на підприємство накладено фінансові санкції, передбачені абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП України, у вигляді штрафу в сумі 13 737 870 грн.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Журнал реєстрації перевірок

Для того, щоб не допустити несанкціонованих перевірок, на підприємстві заводять Журнал реєстрації заходів державного нагляду (контролю). Ведення його — добровільне. Скачайте бланк Журналу реєстрації перевірок установленого зразка, щоб бути готовим до приходу контролерів.
56981

Cистема управління охороною праці (СУОП)

Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
42606

Дотримання вимог охорони праці на елеваторах

Елеватори входять у новий сезон роботи в умовах війни. Поряд з небезпеками воєнного стану, періодичних обстрілів та аварійних відключень електроенергії на підприємства чатують і традиційні небезпеки. Тому роботодавцям необхідно забезпечити постійний нагляд за безпекою на робочих місцях та організовувати технологічний процес відповідно до вимог нормативно - правових актів з охорони праці (далі – НПАОП).
178

Яка відповідальність передбачена за порушення законодавства про охорону праці

Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
80663

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді