Держпраці нагадала, які трудові гарантії мають працівники похилого віку

Для працівників похилого віку встановлюють загальну тривалість робочого часу. Водночас на їхнє прохання роботодавець може запровадити неповний робочий день або неповний робочий тиждень.

У такому разі оплату праці здійснюють пропорційно до відпрацьованого часу або залежно від виробітку.

Залучати працівників похилого віку до роботи в нічний час, надурочних робіт та роботи у вихідні дні можна лише:

• за їхньою згодою;
• якщо така робота не протипоказана їм за станом здоров’я.

Отже, законодавство дає змогу працівникам похилого віку продовжувати трудову діяльність із урахуванням їхніх потреб і стану здоров’я.

Джерело: Держпраці