Без робочої комунікації в неробочий час: в Україні планують закріпити право на інформаційний спокій

778

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
Олеся Куршин
провідний редактор Експертус Безпека праці, Київ
Поза робочим часом працівник зможе не реагувати на робочі дзвінки, повідомлення та електронні листи. Таке право пропонують закріпити в новому Цивільному кодексі

Без робочої комунікації в неробочий час: в Україні планують закріпити право на інформаційний спокій

У проєкті нового Цивільного кодексу України (ЦК) передбачили норму, яка дозволятиме працівникам не відповідати на робочі звернення в неробочий час та у вихідні. Про це повідомив голова Верховної Ради Руслан Стефанчук під час презентації напрацювань щодо нового ЦК 23 вересня.

За його словами, право на інформаційний спокій означає, що в неробочий час працівника не повинні турбувати з робочих питань. Зокрема, йдеться про дзвінки, повідомлення в месенджерах, електронні листи та інші способи зв’язку. Так законодавці хочуть чіткіше розмежувати робочий час і особистий простір людини.

Окрім того, у проєкті вперше пропонують закріпити право на забуття. Як пояснив Стефанчук, інформація про помилку, якої непублічна особа припустилася в дитинстві, не повинна переслідувати її протягом усього життя.

Поки що йдеться про пропозиції до нового ЦК, а не про вже запроваджені правила. Наразі проєкт кодексу готується до другого читання.

Джерело: ВРУ

додаток
Теми:
Новини ... всі

Лабораторно-інструментальні дослідження умов праці: організовуємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Виробничий травматизм у осінньо-зимовий період

Осінньо-зимовий період приносить додаткові ризики для здоров'я працівників, причинами цього є знижена температура повітря, погодні умови. Щоб зменшити ризик травм восени та взимку та забезпечити безпечні умови праці, необхідно враховувати специфіку сезону, зміщення виробничих умов та підвищення ризиків
1144

Визначення категорій та погодження списків на медогляд

Для організації проведення медоглядів з охорони праці роботодавець має скласти поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам. Ці списки складаються на основі переліку категорій працівників які підлягають обов'язковим медичним оглядам. Скачайте бланк та ознайомтесь зі зразком заповнення списку, щоб швидко і легко підготувати такий документ для свого підприємства
60334

Правила пожежної безпеки в Україні

Загальні вимоги пожежної безпеки встановлюють Правила пожежної безпеки в Україні. Які саме вимоги пожежної безпеки встановлені в Правилах, що потрібно знати роботодавцям, аби уникнути порушення правил протипожежної безпеки та не потрапити під дію штрафів, — відповіді у статті досвідченого експерта
108449

Пожежна безпека на автозаправних станціях

Зі статті ви дізнаєтеся, яких вимог пожежної безпеки дотримувати на автозаправних станціях. А саме: якими первинними засобами пожежогасіння забезпечити АЗС, як утримувати територію та приміщення автозаправних станцій, експлуатувати резервуари з паливом та заправляти транспортні засоби
10142

Медичний огляд працівників певних категорій: як організувати проведення

У статті ви знайдете інформацію про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, дізнаєтеся, як правильно організувати їх проведення, чи потрібно проходити медичні огляди під час воєнного стану, а також зможете завантажити зразки необхідних документів
34176

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді