Уряд пропонує посилити соціальний захист ветеранів і потерпілих на виробництві

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо посилення соціального захисту окремих категорій застрахованих осіб» від 10.08.2026 № 15502 (далі — Законопроєкт № 15502).

Потерпілим від нещасних випадків пропонують виплачувати допомогу ще до завершення розслідування

• Детально про законопроєкт

Документ покликаний посилити соціальний захист у сфері загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахованих осіб:

• які працевлаштувалися після звільнення з військової служби й мають статус учасника бойових дій та/або особи з інвалідністю внаслідок війни;
• потерпілих від нещасних випадків на виробництві.

Лікарняні для ветеранів

Законопроєкт № 15502 пропонує новий підхід до обчислення страхових виплат для учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни.

Якщо такі особи мають не менше ніж 6 місяців страхового стажу протягом останніх 24 місяців перед настанням страхового випадку (замість установлених нині 12 місяців), страхові виплати обчислюватимуть без застосування обмеження, прив’язаного до мінімальної заробітної плати.

Це дасть змогу ветеранам отримувати допомогу з тимчасової непрацездатності в повному розмірі під час лікування, реабілітації чи відпочинку після військової служби.

Лікарняні для потерпілих на виробництві

Окремо Законопроєкт № 15502 пропонує врегулювати оплату тимчасової непрацездатності потерпілого працівника, якщо нещасний випадок на виробництві ще розслідують.

Документ передбачає, що працівник отримуватиме допомогу з тимчасової непрацездатності до завершення розслідування нещасного випадку. При цьому підставою для виплати буде листок непрацездатності.

Перші 17 днів лікарняних оплачуватиме роботодавець коштом підприємства, де стався нещасний випадок.

Після завершення розслідування можливі два варіанти:

1. Якщо підтвердять, що нещасний випадок є страховим, а працівнику спочатку виплатили лікарняні в розмірі менше ніж 100% середньої заробітної плати через його страховий стаж, роботодавець має доплатити різницю до 100% середньої зарплати незалежно від страхового стажу. Фінансування цієї доплати здійснюватиме Пенсійний фонд України (ПФУ).

2. Якщо ж за результатами розслідування не підтвердять страховий випадок, ПФУ відшкодує роботодавцю виплачену працівнику допомогу за період із 6 по 17 день непрацездатності.

Джерело: ВРУ