В Україні хочуть впровадити державну програму переходу на чотириденний робочий тиждень без зниження заробітної плати — петиція
Переглядів: 175
⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення
На сайті Кабінету Міністрів України зареєстрували електронну петицію із закликом внести зміни до трудового законодавства

- перейти на 4-денний робочий тиждень тривалістю 32 години;
- зберегти при цьому повну зарплату;
- запустити державний пілотний проєкт в окремих галузях, бюджетних установах і приватних компаніях;
- після оцінки результатів пілоту поширити новий режим роботи на всю країну.
Автор петиції вважає, що чотириденний робочий тиждень допоможе:
- зменшити психологічне виснаження через війну та тривалий стрес;
- краще поєднувати роботу й особисте життя;
- знизити ризик професійного вигорання;
- зменшити кількість лікарняних;
- підвищити продуктивність праці;
- скоротити витрати роботодавців.
На думку автора петиції, додатковий вихідний також може підтримати внутрішній туризм, малий бізнес і сферу послуг.
Петиція зараз збирає підписи. Якщо вона набере необхідну кількість голосів, Кабінет Міністрів України розгляне її пропозиції.
Джерело: електронні петиції КМУ
Знаючи про найчастіші причини нещасних випадків, простіше організовувати систему профілактики виробничого травматизму, встановити контроль за тими ділянками робіт та параметрами виробничого середовища, які є підстави вважати найбільш травмонебезпечними.
59889
Правильно укомплектована автомобільна аптечка може врятувати чиєсь життя. У статті розповідаємо, які види автомобільних аптечок існують, яким має бути вміст аптечки для транспортних засобів, де її зберігати та яка відповідальність за відсутність аптечки
75249
Аби забезпечити пожежну безпеку, кожне підприємство необхідно оснастити вогнегасниками. Зі статті ви дізнаєтеся, які існують види вогнегасників, які особливості вони мають та коли їх застосовувати
126970
Від оперативної та скоординованої взаємодії керівництва підприємства, начальників підрозділів та служби охорони праці безпосередньо в момент надзвичайної ситуації залежить мінімізація людських втрат, швидка локалізація вторинних ризиків та юридично коректна фіксація збитків для майбутнього відшкодування
233
Як правильно визначати та облаштовувати місця для куріння на підприємстві? Яка відповідальність передбачена за порушення законодавства щодо куріння тютюнових виробів у заборонених місцях? Про визначення спеціальних місць для куріння на підприємстві та заборонені законом місця для куріння розповідаємо у статті
53839
Гарячі запитання
Усі питання і відповідіПротипожежний інструктаж перед початком опалювального сезону
24
Нефіксований робочий час: коли працівник має право сказати «ні»
889
Хто відповідає за стан охорони праці на підприємстві
26305
Інструктажі для дистанційних працівників
2170
Перевірка знань з питань охорони праці під час воєнного стану
1639
