Держпраці поділилася з керівниками підприємств практиками підтримки психологічного здоров’я працівників

1729

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
Ольга Купріянова
Головний редактор порталу «Служба охорони праці»
Системна турбота про психічне здоров’я працівників допоможе запобігти травмуванню на роботі, зберегти кадровий потенціал, підвищити мотивацію та продуктивність

Держпраці поділилася з керівниками підприємств практиками підтримки психологічного здоров’я працівників

Психосоціальна підтримка співробітників має стати пріоритетною частиною загальної політики безпеки і здоров’я на роботі, наголосила Держпраці.

Новий закон про психічне здоров’я: план дій для роботодавця

Психосоціальна підтримка на робочому місці має ґрунтуватися на письмовій політиці підприємства. 

Практики підтримки психологічного здоров’я працівників:

  • поширювати інформацію щодо піклування про власне психічне здоров’я через групи працівників;
  • визнавати і підтримувати досягнення як окремих працівників, так і всього колективу в цілому;
  • забезпечувати сталий зв’язок із трудовим колективом;
  • заохочувати зворотнизй зв’язок із працівниками всіх рівнів;
  • пропонувати працівникам самооцінку психологічного стану, щоб замотивувати звернути увагу на власне здоров’я і, за потреби, отримати професійну допомогу;
  • співпрацювати з кризовими центрами/фахівцями.
Як надавати психосоціальну підтримку працівникам у воєнний і післявоєнний час

Ознайомтеся з позитивним прикладом реалізації політики психосоціальної підтримки.

Джерело: Держпраці

додаток
Теми:
Безпека праці ... всі

Професійне захворювання: як довести зв’язок із роботою та отримати компенсацію

Статті за темою

Усі статті за темою

Система мотивації працівників після літніх відпусток

Після відпочинку та зміни ритму життя, працівники часто потребують додаткової мотивації, щоб знову зануритися в робочий процес. Навіщо потрібно мотивувати працівників до роботи після літніх відпусток? Як запровадити систему мотивації персоналу? Які різновиди мотивації працівників існують на практиці? Яка найбільш ефективна мотивація? Відповіді на всі ці питання та поради як мотивувати працівників після літніх відпусток – у статті
1932

Визначення категорій та погодження списків на медогляд

Для організації проведення медоглядів з охорони праці роботодавець має скласти поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам. Ці списки складаються на основі переліку категорій працівників які підлягають обов'язковим медичним оглядам. Скачайте бланк та ознайомтесь зі зразком заповнення списку, щоб швидко і легко підготувати такий документ для свого підприємства
57825

Потенційні загрози під час відключень світла на підприємстві

У статті розглянемо основні загрози, які виникають під час блекауту, а також рекомендації як підготуватися до блекаутів, щоб убезпечити працівників підприємства від травмувань та інших наслідків, пов’язаних із можливими непередбачуваними відключеннями електроенергії
2664

Як надати потерпілому домедичну допомогу при перегріванні

Перегрівання виникає через розлад терморегуляції організму за тривалої дії на нього високої температури. Якщо у спекотну погоду працівник раптово зблід, скаржиться на слабкість та запаморочення, це можуть бути ознаки перегрівання. Як надати йому допомогу?
11888

Як запобігти отруєнню пестицидами

Якщо не дотримуватися певних вимог при роботі з пестицидами, отруєння ними неминуче. Пестициди можуть потрапляти в організм людини не тільки через дихальні шляхи, а й через шкіру, слизові оболонки очей, через травний канал. Як запобігти отруєнню пестицидами — розповідає експерт
4607

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді